III Programa de formación en Test Psicológicos aplicados a la Selección de Personal

DIRIGIDO A: Psicólogos , Consultores   de RRHH, docentes y alumnos de Psicología. METODOLOGÍA : La capacitación responde a un diseño instruccional casuístico , vivencial bajo el modelo de aprendizaje significativo. MÓDULOS : I. CLASIFICACION DE LOS TEST PSICOLOGICOS • Clasificación de los test Psicológicos según mandos a evaluar • Clasificación de los test según competencias de evaluación. • Clasificación ABC de […]

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Programa de Especialización en Dirección y Consultoría en Selección de Personal

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN: DIRECCIÓN Y CONSULTORÍA EN SELECCIÓN DE PERSONAL DIRIGIDO A: Psicólogos, Jefes, consultores de RRHH, docentes y alumnos de psicología.  METODOLOGÍA: La capacitación responde a un diseño vivencial basado en la modalidad de educación presencial, bajo el modelo de aprendizaje significativo.  MÓDULOS I. DIRECCIÓN Y CONSULTORÍA EN SELECCIÓN DE PERSONAL Diseño y estructura del área de Selección […]

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Programa de Especialización en Dirección y Gestión Estratégica del Talento Humano

DIRIGIDO A: Directores, Gerentes, Jefes, Analistas, Asistentes, Consultores y  Docentes del Talento Humano METODOLOGÍA: La metodología será expositiva, casuística y vivencial, promoviendo la interacción del docente y los alumnos bajo un modelo de aprendizaje significativo. ESTRUCTURA ACADÉMICA: MODULO I , GESTIÓN ESTRATÉGICA  DEL TALENTO HUMANO – Plan estratégico del Talento Humano. – Diseño y validación […]

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Programa de Especialización en Selección de Personal por Competencias

DIRIGIDO A: Psicólogos Organizacionales, Consultores   de RRHH, docentes y alumnos de Psicología. METODOLOGÍA : La capacitación responde a un diseño instruccional basado en la modalidad de educación presencial, bajo el modelo de aprendizaje significativo. MÓDULOS : I. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Reclutamiento 2.0 Diseño de procedimientos de selección Indicadores de  Reclutamiento y selección de personal Entrevista por competencias Técnica STAR Casos […]

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Curso de Especialización en Assessment Center

El Assessment Center  es una  evaluación estandarizada que a través de ejercicios de simulación, estímulos y un equipo de observadores permite evaluar el comportamiento, competencias y el potencial de las personas que trabajan o postulan en una organización. El Assesment Center es un método efectivo y moderno para Seleccionar Personal, Evaluación de Potencial y Planeamiento […]

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Programa de especialización en: Dirección y Consultoría en Selección de Personal

Programa de especialización en: Dirección y Consultoría en Selección de Personal DIRIGIDO A: Psicólogos, Jefes, consultores de RRHH, docentes y alumnos de psicología.  METODOLOGÍA: La capacitación responde a un diseño vivencial basado en la modalidad de educación presencial, bajo el modelo de aprendizaje significativo.  MÓDULOS I. DIRECCIÓN Y CONSULTORÍA EN SELECCIÓN DE PERSONAL Diseño y estructura del área de Selección […]

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Especialización en Selección de Personal por Competencias

Especialización en Selección de Personal por Competencias

DIRIGIDO A:  Psicólogos Organizacionales, Consultores   de RRHH, Docentes y alumnos de Psicología. METODOLOGÍA : La capacitación responde a un diseño instruccional basado en la modalidad de educación presencial, bajo el modelo de aprendizaje significativo. MÓDULOS : I. CONSULTORIA EN SELECCIÓN DE PERSONAL Diagnóstico Organizacional Análisis de la Cultura Organizacional Diseño de puestos Como realizar una propuesta técnica de Selección de personal […]

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Curso – Taller «Entrevista de Selección por Competencias»

CURSO – TALLER «ENTREVISTA DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS» DIRIGIDO A: Directores, Jefes de Recursos Humanos, Psicólogos Organizacionales, Consultores,Administradores , Docentes ,Alumnos de Psicología y todo profesional que realice entrevistas de selección de personal. OBJETIVO: Enseñar a cada participante los principios y  procedimiento para estructurar  la entrevista  por competencias para seleccionar personal; así como vivenciar el […]

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Curso de Especialización en ASSESSMENT CENTER

DIRIGIDO A: Gerentes, Jefes de Recursos Humanos, Psicólogos Organizacionales, Analistas, Consultores, Ingenieros ; Relacionistas Industriales, Docentes, Alumnos de Psicología y todo profesional encargado de la evaluación de Potencial  Humano y  Selección de Personal. OBJETIVO: Brindar los conocimientos y habilidades necesarias para enfrentar con éxito los desafíos de la Gestión de Recursos Humanos, potenciando la eficiencia […]

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