Especialización en Dirección y Consultoría en Selección de Personal

Especialización en Dirección y Consultoría en Selección de Personal

DIRIGIDO A: Psicólogos, Administradores, Jefes, Gerentes, consultores de RRHH, docentes, alumnos y todo profesional que este involucrado en la selección de personal. Requisitos: Tener conocimientos básicos de selección de personal o desempeñarse como mínimo un año en esta función. estructura curricular La estructura curricular del programa está dividida en 6 módulos de la siguiente manera: […]

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Test Psicológicos Aplicados a la Selección de Personal

Test Psicológicos Aplicados a la Selección de Personal

DIRIGIDO A: Psicólogos, Docentes de Psicología y estudiantes de Psicología a partir del 6to ciclo de estudios. Requisitos: Para poder llevar el programa, el participante deberá acreditar ser Psicólogo o estudiante de Psicología. estructura curricular La estructura curricular del programa está dividida en 4 módulos de la siguiente manera: MÓDULO I: Clasificación de los Test […]

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Programa de Formación en Herramientas y Test para la Evaluación Psicológica Ocupacional

Programa de Formación en Herramientas y Test para la Evaluación Psicológica Ocupacional

DIRIGIDO A: El programa esta dirigido a Psicólogos y alumnos de Psicología a partir del 6to ciclo en adelante.El participante debe tener conocimientos básicos de técnicas de entrevista y observación para participar del programa. estructura curricular La estructura curricular del programa está dividida en 3 módulos de la siguiente manera: MÓDULO I: Herramientas para la […]

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Programa de Formación en planes de Desarrollo y Capacitación del Talento Humano

Programa de Formación en planes de Desarrollo y Capacitación del Talento Humano

DIRIGIDO A: El programa está dirigido a: Psicologos, Administradores, Consultores y todo profesional involucrado en el área de desarrollo y capacitación. Requisitos: Tener conocimientos básicos en RRHH, Capacitación, Consultoría en RRHH o desempeñarse como mínimo un año en cualquiera de los procesos de RRHH. estructura curricular La estructura curricular del programa está dividida en 6 […]

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Programa de Dirección de Compensaciones y Legislación Laboral

  DIRIGIDO A:     Gerentes, Jefes de RRHH, Analistas, Asistentes Relacionistas Industriales, Psicólogos Organizacionales, Administradores, Contadores y personas que requieran adquirir las habilidades necesarias para el diseño de sistemas de incentivos y  compensaciones dentro de una empresa. METODOLOGÍA: Las clases se desarrollarán en tres módulos de estudios que incluyen sesiones expositivas complementadas con material […]

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