Certificación en Metodologías Lúdicas para la Gestión de Recursos Humanos

Certificación en Metodologías Lúdicas para la Gestión de Recursos Humanos

DIRIGIDO A:

Consultores, Jefes, Asistentes y todo profesional involucrado en la selección, capacitación y desarrollo del Talento Humano.

METODOLOGÍA:

• Aprendizaje significativo
• Casuístico
• Experiencial
• Feedback
• Juego de roles

ESTRUCTURA ACADÉMICA

MODULO I

MÉTODOS LÚDICOS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL

 • Selección de personal con bloques de LEGO.

• Método DECO para la selección de personal.

MÓDULO II

MÉTODOS LÚDICOS PARA LA CAPACITACIÓN

• Dinámicas de capacitacíon con bloques de LEGO.
• Uso de DIAGNOSTICARDS para formación e instrucción.

MÓDULO III

MÉTODOS LÚDICOS PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS ORGANIZACIONALES

• PLAY OF LIFE en la solución de problemas individuales o grupales.
• Manejo del clima laboral con STORYBOARDS.

MÓDULO IV

MÉTODOS LÚDICOS PARA LA CREACIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS

• Análisis de la personalidad del trabajador con el uso de DIAGNOSTICARDS.
• Identificación de la cultura de equipo de trabajo con DIAGNOSTICARDS.
• Desarrollo de equipos de alto rendimiento con bloques de LEGO.

MÓDULO V

MÉTODOS LÚDICOS PARA LA CREACIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS

• Análisis de la personalidad del trabajador con el uso de DIAGNOSTICARDS.
• Identificación de la cultura de equipo de trabajo con DIAGNOSTICARDS.
• Desarrollo de equipos de alto rendimiento con bloques de LEGO.

DURACIÓN:

1 mes

INICIO: 

02 de Junio

MODALIDAD.

Presencial

DOCENTE:

Dr. JUAN JOSÉ KANEKO AGUILAR
Doctorado en Administración, Magister en Psicología Organizacional y Licenciado en Psicología de la Universidad Nacional Federico Villarreal (UNFV). Facilitador de la Metodología Lego Serious Play LSP (nivel avanzado), Design Thinking, Visual Thinking Bikablo y The Coaching Game. Certificación Internacional en Executive Coaching – ICC. Docente en: Universidad Femenina del Sagrado Corazón – UNIFE, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas UPC, Universidad Cesar Vallejo – UCV; Consultor de empresas a nivel nacional.
Creador de: Sistema de Codificación de Test del Dibujo de la Figura Humana, Inventario de Personalidad con Tendencia a la Rotación y del sistema de cartas “Diagnosticards” para evaluación y capacitación en empresas. Ha publicado cinco libros: ECO Evaluación de competencias organizacionales, DECO Dinámicas de evaluación de competencias organizacionales, Test de las dos personas trabajando T2PT, Dinámicas de grupo y el Test del dibujo del Rosal. 17 años de experiencia en el área de RRHH y consultaría en empresas como la Asociación de Exportadores ADEX, Inversiones Industriales Paracas.

INVERSIÓN:

  • Público General: S/. 1500.00
  • Corporativo: (a partir de 3 personas) S/. 1300.00
  • Alumnos de universidades y ADPH Group S/. 990.00
  • Costos No incluyen el IGV

DEPÓSITOS.

CUENTA CORRIENTE EN SOLES:

Banco de Crédito del Perú Nro. 191 – 2045505 – 0 – 65 a nombre de ADPH Group SAC

Código Interbancario: 002 – 191 – 002045505065 – 56

CUENTA CORRIENTE EN DÓLARES:

Banco de Crédito del Perú Nro. 191-2451011-1-96 a nombre de ADPH Group SAC
Código Cta. Interbancario Nro: 002-191-002451011196-56

NFORMES E INSCRIPCIONES.

Asesor Educativo:
Betty Villaverde Huaroc.
Celular: 996207029 RPM. 992208913
E-Mail: informes@adphgroup.com

Unidad de Educación Ejecutiva

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