EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

En ADPH Group trabajamos con el método de “Evaluación por Resultados” y “Evaluación por Competencias”, que nos permite conocer la  productividad y el logro de objetivos en sus colaboradores , permitiendo al  área de RRHH identificar las debilidades de cada trabajador y potenciar o rotar a su personal.

Ofrecemos un servicio a la medida de su organización, donde profundizamos el análisis de competencias, carga laboral, conocimiento de los objetivos y cultura corporativa de su empresa.

Metodología

  1. Estructura del modelo de evaluación a seguir.
  2. Definición de  la evaluación, vía on-line o presencial.
  3. Desarrollar un plan de comunicación dirigido al personal.
  4. Analizar las brechas identificadas entre el nivel de competencias de la persona y el nivel ideal de la posición.
  5. Realizar un informe final con las recomendaciones, planes de formación y  desarrollo para el ajuste de brechas.