GESTIÓN DE PLANILLAS DE REMUNERACIONES PARA NO ESPECIALISTAS

GESTIÓN DE PLANILLAS DE REMUNERACIONES PARA NO ESPECIALISTAS

dIRIGIDO A:

Consultores de RRHH, Jefes, analistas, asistentes y todo profesional que este interesado en aprender desde cero a elaborar planillas.

Requisito: Tener conocimientos básicos de Excel , tener una laptop para la ejecución y practica de ejercicios en clases

eSTRUCTURA cURRICULAR

MÓDULO I: Legislación laboral aplicada a la gestión de planillas

– Contratación laboral: Contrato de trabajo, contratación indefinida, contratación temporal, contrato a tiempo parcial.

– Contratación de personal del Extranjero .

– Legislación Régimen Común.

– Legislación Régimen Construcción Civil.

– Legislación Régimen Agrario.

– Legislación Laboral de Pymes.

–  Inspección Laboral.

– Subsidios.

– Desvinculación.

 

– Beneficios sociales : Gratificaciones, CTS, participación de las utilidades.

– Jornada y horario de trabajo.

– Control de asistencia.

– Ingresos y remuneraciones: Remuneración mínima vital, remuneración integral.

– Compensación de sobre tiempo y descansos.

– Vacaciones.

– Renuncia.

– Taller de calculo de beneficios sociales paso a paso.

 

MÓDULO II: Elaboración de planillas por regímenes

– Elaboración de Planilla régimen común en excel.

– Elaboración de planilla de construcción civil.

– Elaboración de planilla de régimen agrario.

– Elaboración de planillas PYMES.

– Contabilización de las planillas.

– Casuística ( Elaboración paso a paso de las planillas)

 

MÓDULO III: T-registro, PLAM

– Registro del Empleador.

– Registro de Trabajadores.

– Alta, Baja, Actualización y Modificación de trabajadores.

– Registro de Derechohabientes.

– Alta, Baja, Actualización y Modificación.

 

MÓDULO IV: PLAME

– Instalación del PDT 601 – PLAME.

– Mantenimientos de conceptos.

– Sincronización con el T-REGISTRO

– Registro de jornada laboral y subsidios – Trabajador.

– Registro de remuneraciones – Trabajador.

– Registro de beneficios sociales – Trabajador.

– Registros de Recibos por Honorarios – PS 4ta categoría.

 

AFP NET

– Generalidades de AFP Net

– Llenado de datos AFP Net

– Presentación de AFP Net

Fecha y duración

El programa tendrá una duración de 2 meses: Julio y agosto.

Docente:
Lic. MIGUEL A. TAVARA ORTEGA

Maestrando en Organización y Dirección de Personas en la Universidad ESAN, Especialización en Recursos Humanos en la Pontificia Universidad Católica del Perú , Lic. En Administración de Empresas en la Universidad Nacional del Callao.

Gerente de Recursos Humanos en Consorcio Constructor Metro 2 Lima, Jefe de Administración de Personal y Remuneraciones en la Clínica Internacional S.A., Jefe de Administración de personal en Mota Engil Perú S.A. , Jefe de Administración de Personal en Ingenieros Civiles Contratistas Generales SA, Jefe de Recursos Humanos en RECOLSA SA, Analista de Gestión y Desarrollo en PRODUCTOS DE ACERO CASSADO SA, Analista de Recursos Humanos en LA VENTUROSA SA, Jefe de Personal en el GRUPO CETIC.

Inversión para el programa

– Público general S/. 370.00
– Alumnos (Adph Group y Pregrado) S/. 350.00

* Entérese del pago en cuotas y más beneficios accediendo al Brochure