IV Programa de formación en Test Psicológicos aplicados a la Selección de Personal

IV Programa de formación en Test Psicológicos aplicados a la Selección de Personal

DIRIGIDO A:

Psicólogos , Consultores   de RRHH, docentes y alumnos de Psicología.

METODOLOGÍA :

La capacitación responde a un diseño instruccional casuístico , vivencial bajo el modelo de aprendizaje significativo.

MÓDULOS :

I. CLASIFICACION DE LOS TEST PSICOLOGICOS
• Clasificación de los test Psicológicos según mandos a evaluar
• Clasificación de los test según competencias de evaluación.
• Clasificación ABC de los test Psicológicos

II. TEST PSICOMETRICOS PARA SELECCIÓN DE PERSONAL

.Test de PAPI
• Prueba de Habilidades Gerenciales
• Test Myers-Briggs MBTI
• Test de EFAI III
• Test de Cambios
• Test de DISC.
• Test de IC
• Test de Nego
• CPS cuestionario de Personalidad Situacional
• Test de IPV
• Test de Zavic
• Bateria de Operarios BO
. Batería de Conductores
. Inventario de Rotación de Personal.
. Test de las Monedas 2
. Test de Aptitudes Básicas para la Informática ABI.

III. TEST PROYECTIVOS PARA SELECCIÓN DE PERSONAL
• Test de la linea Ondulada (TLO)
. Test de las Estrellas y las Olas
. Test Palográfico de Desempeño Laboral
. Test de Wartegg ( 8 Campos)
• Test de los Colores, Lusher
• Test del Rosal
• Test del Árbol
• Test de la Figura Humana Geométrica
• Test de la Persona con Arma
• Test de las dos Personas Trabajando
• Test de la Torre
• Test de Frases incompletas Organizacionales

DOCENTE:

Dr. JUAN JOSÉ KANEKO AGUILAR

Dr. en Administración de la Escuela de Postgrado de la UNFV, Magister en Psicología Organizacional de la Universidad Nacional Federico Villarreal,Certificado y Facilitador de la Metodología LEGO SERIOUS PLAY , miembro de la Sociedad Peruana de Evaluación Psicológica, amplia experiencia en el área Organizacional, selección de personal, evaluación de desempeño, clima y cultura, intervención psicológica y conducción de dinámicas grupales. Docente de la Universidad San Ignacio de Loyola , Encargado del área de Capacitación en OUR TEAM CONSULTORES, Docente del instituto INSTITUTO SAN IGNACIO DE LOYOLA – ISIL, Docente de cursos de desarrollo personal en la UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO Jefe e Selección en INDUSTRIALES PARACAS, Jefe de selección de personal en ASOCIACIÓN DE EXPORTADORES – ADEX. Autor del Test del Rosal y el Test de la Dos Personas Trabajando.

DURACIÓN

1 mes

INICIO DE CLASES:

07 de febrero

MODALIDAD

Presencial y Online

LUGAR:

Centro de Capacitaciones del Hotel San Blas

Av. Arequipa 3940, Miraflores, Lima

INVERSIÓN :

Público General: S/. 570.00

Corporativo (a partir de 3 personas: S/. 520.00

Alumnos de universidades y ADPH Group S/. 470.00

Online:  S/. 350.00

  • Los costos no incluyen el IGV. En caso de requerir factura, adicionar el 18% del IGV al monto que le corresponda.

Depósitos a Cta. Cte. BCP Nº 191 – 2045505 – 0 – 65  a nombre de ADPH Group SAC

Depósitos a Cta. Cte. BCP Nº 191 – 2045505 – 0 – 65   ADPH Group SAC

Código interbancario  002 – 191 – 002045505065 – 56

Incluye Pioner de Especialización, con todos los materiales del programa

Informes:

ADPH Group SAC
Unidad de Educación Ejecutiva
Lunes a Viernes 9 a.m. a 1 p.m y de 2 p.m. a 6 p.m. Teléfono: 01-7073571, anexo 1
Celular: 992208913 , RPE 986836324
E-Mail: informes@adphgroup.com