Taller Aplicativo: Dirección y Gestión de Compensaciones

Taller Aplicativo: Dirección y Gestión de Compensaciones

DIRIGIDO A

Gerentes, Jefes de RRHH, Analistas, Asistentes Relacionistas Industriales, Psicólogos Organizacionales,
Administradores, Contadores y personas que requieran adquirir las habilidades para el diseño de sistemas de
incentivos y compensaciones dentro de una empresa.

METODOLOGÍA.

La capacitación responde a un diseño vivencial basado en la modalidad de educación presencial, bajo el modelo de aprendizaje significativo.

ESTRUCTURA CURRICULAR

SESIÓN I

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE LAS COMPENSACIONES

• Planificación estratégica de las compensaciones.
• Nuevas tendencias en las compensaciones
• Diseño y valoración de puestos
• Diseño de políticas de compensaciones
• La compensación y la productividad
• Análisis de Modelos de compensaciones
• Valoración de paquetes salariales
• Legislación laboral aplicada a las remuneraciones

SESIÓN II

DISEÑO DE UN SISTEMA DE COMPENSACIONES

• El ABC de las compensaciones
• Diseño y estructura de un sistema de Compensaciones
• Medición de la equidad salarial interna y externa
• Como realizar aumentos saláriales por : Mérito, promoción,
reclasificación, ajustes especiales.
• Remuneración Emocional, técnicas para propiciar un modelo que propicie
el compromiso de los colaboradores.
• Diseño paso a paso de sistema de Compensación Variable basado en la
estrategia de la empresa (Broadbanding
• Estudio de casos

SESIÓN III

IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE COMPENSACIONES

• Planificación de la implementación
• Diseño del plan de comunicación
• Medición y seguimiento.
• Casos modelo

DOCENTE

MBA. CESAR BERROCAL MORENO
MBA – Magíster en Administración Estratégica de Empresas en CENTRUM – Pontificia Universidad Católica del
Perú. Diplomado de Recursos Humanos en la UNIVERSIDAD RICARDO PALMA. International Residency
Program en GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT – FRANCIA. Ingeniero Industrial egresado de la UNIVERSIDAD
RICARDO PALMA.
Jefe de Recursos Humanos en Fondo MI VIVIENDA S.A. Gerente de Recursos Humanos en ORIENT EXPRESS
PERU S.A. Jefe del Área de Remuneraciones e Incentivos Salariales del BANCO FINANCIERO DEL PERU. Jefe
de Personal en SOLIFE S.A. Asistente de Recursos Humanos en TELEFÓNICA GESTIÓN DE SERVICIOS COMPARTIDOS
S.A.C.
Docente de Compensaciones y Remuneraciones en la Maestría de Recursos Humanos de la Universidad San
Martín de Porres. Docente de International Human Resources en la Escuela de Negocios de la Universidad San
Ignacio de Loyola. Catedrático de Compensaciones y Remuneraciones en la Maestría de Recursos Humanos
y de Compensaciones de la Universidad Ricardo Palma.

FECHAS

17, 24  y 31 de mayo

LUGAR

Calle Armando Blondet 217 San Isidro  – Lima – Perú

INVERSIÓN

Público General: S/. 350.00

Corporativo: (a partir de 3 personas) S/. 320.00

Alumnos de universidades y ADPH Group S/. 250.00

Facilidades de pago en dos cuotas

Costos No incluyen el IGV

DEPÓSITOS.

CUENTA CORRIENTE EN SOLES:

Banco de Crédito del Perú Nro. 191 – 2045505 – 0 – 65 a nombre de ADPH Group SAC

Código Interbancario: 002 – 191 – 002045505065 – 56

INFORMES

Unidad de Educación Ejecutiva.

Teléfono: 01-7073571 anexo 1,  Cel. RPC 921573526 – 992208913 RPE 986836324

informes1@adphgroup.com

www.adphgroup.com