Test Psicológicos Aplicados a la Selección de Personal

Test Psicológicos Aplicados a la Selección de Personal

DIRIGIDO A:

Psicólogos, Docentes de Psicología y estudiantes de Psicología a partir del 6to ciclo de estudios.

Requisitos: Para poder llevar el programa, el participante deberá acreditar ser Psicólogo o estudiante de Psicología.

estructura curricular

La estructura curricular del programa está dividida en 4 módulos de la siguiente manera:

MÓDULO I: Clasificación de los Test Psicológicos

– Clasificación de los Test Psicológicos.

– Clasificación de los test según competencias de evaluación

– Armado de Baterías según puestos a evaluar (Gerencias, mandos medios, comerciales, administrativos, operativos)

MÓDULO II: Test Psicométricos para Selección de Personal

– Prueba de Habilidades Gerenciales

– Test Myers-Briggs MBTI, Test de EFAI III, Test de GATB, Test de Cambios, Test de Aptitudes Básicas para la Informática

– CPS Cuestionario de Personalidad Situacional

– Inventario de Rotación de Personal

– Entre otros test (vea el brochure para optener la lista completa)

MÓDULO III: Test Proyectivos para la Selección de Personal

– Test de Wartegg ( 8 Campos)

– Test de los Colores, Lusher

– Test del Rosal, Test del Árbol, Test de la Figura Humana Geométrica, Test de Zuliger 

– Entre otros test (vea el brochure para optener la lista completa)

MÓDULO IV: Informe Psicolaboral

– Diseño y estructura del informe Psicolaboral

– Consideraciones a tener encuenta en la redacción

– Redacción del informe individual

– Redacción del informe grupal

Sobre la modalidad virtual

* Las clases son grabadas y están disponibles disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

* El alumno podrá descargar solo con fines educativos los manuales y software de los test psicologicos a tratar.

* Una vez verificado el pago, el alumno tendrá acceso inmediato a las clases y materiales de todo el programa en el campus virtual.

* Adph Group designara un tutor quien acompañara durante el tiempo que dure el programa.

*  Al término de cada módulo habrá una evaluación la cual se realizará a través del campus virtual.

* ADPH Group, creará un usuario a cada participante con el cual podrá: ingresar a nuestro campus y participar de forums, exámenes y descargar materiales del curso

Docente:
Dr. JUAN JOSÉ KANEKO AGUILAR

 

Doctorado en Administración, Magister en Psicología Organizacional y Licenciado en Psicología de la Universidad Nacional Federico Villarreal (UNFV). Facilitador de la Metodología Lego Serious Play LSP (nivel avanzado), Design Thinking, Visual Thinking Bikablo y The Coaching Game. Certificación Internacional en Executive Coaching – ICC. Docente en: Universidad Femenina del Sagrado Corazón – UNIFE, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas UPC, Universidad Cesar Vallejo (UCV); Consultor de empresas a nivel nacional.

Creador de: Sistema de Codificación de Test del Dibujo de la Figura Humana, Inventario de Personalidad con Tendencia a la Rotación y del
sistema de cartas “Diagnosticards” para evaluación y capacitación en empresas. Ha publicado cinco libros: ECO: Evaluación de competencias organizacionales, DECO Dinámicas de evaluación de competencias organizacionales, Test de las dos personas trabajando T2PT, Dinámicas de grupo y el Test del dibujo del Rosal.

17 años de experiencia en el área de RRHH y consultaría en empresas como la Asociación de Exportadores ADEX, Inversiones Industriales Paracas

Inversión para el programa

– Público General S/. 450.00
– Corporativo (desde tres personas) S/. 400.00
– Alumnos (Adph Group y Pregrado) S/. 360.00
– Alumno Extrangero $ 135.00 dolares americanos ​

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