Curso especializado: Design Thinking para GTH

El design thinking está creando toda una revolución de las ideas en el plano de la innovación. Las empresas que lo abordan están rediseñando sus enfoques y aplicando la herramienta, en prácticamente todas las esquinas de su quehacer. La Gestión de calidad sumada a la de la Innovación, es una mezcla poderosa. Más aún si el equipo, maduro y cohesionado, asume y aborda el reto de usar Design Thinking para la gestión de los Recursos Humanos.

Objetivo del curso:

Enseñar paso a paso la aplicación del Desing Thinking para la gestión del Talento humano.

Sesiones a desarrollarse en el curso

Sesión I

• Construyendo una organización innovadora
• Rediseñando la experiencia de las personas
• Employee Experience Journey Map
• Cambiando actitudes
• Herramientas y capacidades a través de DESIGN THINKING

Sesión II

• Creación de equipos con DESIGN THINKING
• Desarrollo de competencias de innovación
• Desarrollo de la empatía en los equipos de trabajo
• Mejora del aprendizaje de los empleados

Sesión III

• Diseño de proyectos de Innovación Centrado en Personas.
• Planificación, diseño, y realización de actividades
• Visualización, estructuración y mapeo de aprendizajes
• Identificación de oportunidades.
• Ideación conceptualización y prototipado en el contexto y proceso DT.
• Casos

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