Aprende a construir matrices de puestos críticos, diagramas de reemplazo y planes de sucesión estratégicos.
Acerca del Programa
Desarrollar competencias para diseñar, implementar y evaluar procesos integrales de onboarding, capacitación, desarrollo, planes de carrera y sucesión, alineados a la estrategia y cultura organizacional.
Dirigido a:
Psicólogos organizacionales, especialistas en Gestión del Talento Humano, analistas y consultores de RRHH.
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Malla curricular
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Módulo I: Onboarding Estratégico
- Qué es el onboarding.
- Diferencias entre onboarding e inducción.
- Procedimientos y consideraciones clave.
- Diseño e implementación de programas de onboarding.
Módulo II: Plan de Capacitación Organizacional
- Diagnóstico de necesidades de capacitación.
- Métodos y herramientas de capacitación.
- Planeamiento y políticas de capacitación.
- Indicadores, evaluación y ROI de capacitación.
Módulo III: Planes de Desarrollo y Gestión del Potencial
- Desarrollo de carrera.
- Evaluación de competencias y potencial.
- Nine Box y High Potentials.
- Planes de desarrollo y Low Performance Program.
Módulo IV: Plan de Sucesión y Reemplazo
- Identificación de puestos críticos.
- Planes de sucesión y reemplazo.
- Diagramas de reemplazo.
- Integración con procesos de talento.
Docente
MG. SULLY ARENAS A.
Profesional Senior en Atracción, Retención de Talento, Inducción, Capacitación, Desarrollo Organizacional y Compensaciones en empresas de Servicios. Estudios de Psicología en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Diplomado en Recursos Humanos en la Universidad Ricardo Palma, Diplomado en Gestión Factor Humano en la Universidad de Ciencias Aplicadas UPC, Coaching Ejecutivo en el Instituto NANKA, Especialización en Compensaciones en la Universidad del Pacífico.
Jefe Selección, Inducción, Cultura y Comunicación Interna en Atlantic City. Especialista de Selección (Puestos clave) en AUNA, Red de salud, Jefe de Selección de Personal en ADECCO PERU.
Inversión
Público General: S/ 290 PEN o $ 83 USD
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Depósitos
Banco de Crédito del Perú (BCP)
Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
– Nro. 191 – 2045505 – 0 – 65
Código Interbancario:
002 – 191 – 002045505065 – 56
Banco INTERBANK
Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
– Nro. 488 – 300191130 – 6
Código Interbancario:
003 – 488 – 003001911306 – 44