Formación en Intervención Psicológica Post Evento Crítico en el Trabajo

Módulo I: Marco Normativo y Criterios Inspectivos de SUNAFIL

• Ley 29783 y D.S. 005-2012-TR: salud mental como obligación empresarial.
• Reglamento de Inspección del Trabajo y tipificación de infracciones.
• Riesgos psicosociales vs eventos traumáticos.
• Responsabilidad civil, administrativa y penal.
• Análisis de actas inspectivas reales (casuística).
• Cómo sustenta SUNAFIL la exigencia de apoyo psicológico.

Módulo II: Psicotrauma en el Contexto Laboral

• Eventos críticos en el trabajo: accidentes graves, violencia, asaltos, muertes, emergencias.
• Estrés agudo vs TEPT.
• Reacciones normales vs patológicas.
• Factores de vulnerabilidad.
• Impacto en clima, productividad y cultura de seguridad.
• Realización de Matriz de identificación de eventos críticos por sector económico.

Módulo III: Primeros Auxilios Psicológicos (PAP) Aplicados a Empresas

• Modelo OMS y Cruz Roja.
• Principios: seguridad, calma, contención, conexión.
• Qué hacer y qué no hacer.
• Intervención en las primeras 24–72 horas.
• Coordinación con brigadas y área médica.
• Registro técnico adecuado.
• Checklist operativo de intervención inmediata.

Módulo IV: Evaluación Psicológica Post Evento

• Criterios de derivación.
• Instrumentos breves de evaluación de trauma.
• Entrevista post evento.
• Determinación de aptitud temporal.
• Confidencialidad y documentación.

Módulo V: Diseño del Protocolo Empresarial

• Estructura técnica del protocolo: Objetivo, Alcance, Definiciones, Activación, Responsables, Flujo de atención, Seguimiento, Indicadores.
• Integración al IPERC.
• Integración al Plan de Emergencias.
• Gestión documental.
• Diseño de un protocolo formal integrable al SG-SST.

Módulo VI: Gestión del Riesgo Legal y Evidencia Documental

• Evidencias exigibles por SUNAFIL.
• Registro en el SG-SST.
• Sustento documental en caso de demanda.
• Cómo responder ante requerimiento inspectivo.
• Simulación de fiscalización.
• Checklist de cumplimiento inspectivo.

Módulo VII: Intervención Organizacional Post Crisis

• Debriefing psicológico (enfoque actual basado en evidencia).
• Reuniones de contención grupal.
• Comunicación interna en crisis.
• Prevención de rumor y clima tóxico.
• Acompañamiento a líderes.
• Plan de intervención organizacional post evento crítico.

Abog. Melvin C. Fernández García

Abogado titulado, colegiado y habilitado, especialista en Derecho Laboral y Procesal Laboral, con estudios de posgrado en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Realizó diversas diplomaturas y especializaciones avanzadas en derecho administrativo, derecho de familia, derecho del consumidor, procedimientos sancionadores y litigación oral. Cuenta con más de 20 años de experiencia profesional en el sector público y privado.

Ha ocupado cargos clave en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), desempeñándose como Consultor Laboral, Coordinador del Servicio de Absolución de Consultas Laborales (SACL) y Responsable del cumplimiento del SACL, liderando equipos, brindando asesoría jurídica especializada y dictando capacitaciones sobre normativa laboral, hostigamiento sexual en el trabajo, contratación y derechos laborales. Abogado y Consultor Legal en GUERVI Abogados, Abogado Administrador en los Colegios Trento. Ponente en normativa laboral y participación como panelista en eventos jurídicos nacionales.

Mg. Pierina Z. Bernuy Gaitán

Magíster en Psicología Clínica y de la Salud y Licenciada en Psicología por la Universidad Ricardo Palma. Cuenta con estudios en Psicoterapia Sistémica, Terapia Enfocada en la Emociones, Ergonomía, Evaluación de Riesgos Psicosociales Laborales, Salud Mental y Riesgos críticos.

Actualmente se desempeña como Psicóloga Ocupacional para la empresa Minera Bateas. Y ha laborado para Psicoterapia Monterrico S.A.C., Psicodiald Consultoría S.A.C., Arcoiris Maquiservicios E.I.R.L., Institución para el Desarrollo Psicopedagógico del niño y el adolescente La Luz de un Ángel, Complejo Hospitalario PNP “LNS”, Grupo AYS S.A.C., Marfla Service Salud S.A.C., Empresa Metal Mecánica S.A., Obrascón Huarte Lain S.A. y AK Drilling International.

Ha sido ponente en capacitaciones para el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, FAP – Grupo Aéreo N°2, Agrobanco, Sinba, Asociación Peruana de Psicología de la Seguridad y Salud en el trabajo APPSSAT y Essilor Luxottica.

Banco de Crédito del Perú (BCP)

Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
– Nro. 191 – 2045505 – 0 – 65
Código Interbancario: 
002 – 191 – 002045505065 – 56