¿Por qué tus colaboradores no cambian… aunque les des capacitaciones?
Aprende a diseñar decisiones, influir en conductas y generar cambios reales en tu organización.
Acerca del programa
El Programa de Especialización en Behavioral Design aplicado a la gestión del talento humano está diseñado para formar profesionales capaces de comprender, diseñar e implementar intervenciones conductuales efectivas en entornos organizacionales, integrando principios de la psicología cognitiva y la economía del comportamiento.
A lo largo del programa, el participante aprenderá a identificar sesgos, aplicar nudges y utilizar herramientas prácticas para intervenir estratégicamente en áreas clave como selección, desarrollo, desempeño, cultura y bienestar, logrando cambios concretos y sostenibles en el comportamiento organizacional.
Dirigido a:
Gerentes, jefes, psicólogos y todo profesional involucrado en la gestión del talento Humano.
Modalidad Online
El programa se realiza de manera interactiva con el docente y alumnos, a través de sesiones en vivo por nuestro campus virtual e integración de las apps. Que permite al alumno conectarse desde la comodidad de su casa u oficina. Todas las clases quedan grabadas en nuestro campus virtual y el alumno podrá verlo las 24 horas del día, facilitando su aprendizaje.
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Malla curricular
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Módulo I: Fundamentos del Behavioral Desing
- Definición e historia del Behavioral Design.
- Teoría del sistema dual de Kahneman.
- Principios Psicológicos Fundamentales del Behavioral design: los heurísticos.
- Teoría de los nudges.
Módulo II: Nudges aplicados a la gestión del talento humano
- Behavioral Cards: herramienta para la elección del nudge.
- Nudges de señal.
- Nudges de motivación.
- Nudges de evaluación.
- Nudges de capacidad.
- Nudges de rapidez.
Módulo III: Cómo aplicar los nudges al cambio de comportamiento
- Modelo 4D: canva de behavioral design.
- Describir: al problema y al usuario.
- Definir el comportamiento clave y el objetivo conductual.
- Diseñar el plan de intervención: uso de IA para elaborar plan inicial.
- Demostrar la efectividad del plan.
Docente
Dr. Juan Kaneko Aguilar
Doctorado en Administración, Magister en Psicología Organizacional y Licenciado en Psicología de la Universidad Nacional Federico Villarreal (UNFV). Facilitador de la Metodología Lego Serious Play LSP, Behavioral Design, Gamificación, Storytelling, Design Thinking, Visual Thinking y The Coaching Game. Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo – ICC.
Creador de la metodología Origami Project Management, Storycards y Diagnosticards. Docente de la Universidad Femenina del Sagrado Corazón – UNIFE, de la Universidad de Ciencias Aplicadas UPC, de la Universidad Continental y de la Universidad Cesar Vallejo – UCV. Creador del juego de mesa TRHADI para selección de personal y Role Playing Game para la solución de problemas. Ha publicado seis libros: Storycards, ECO Evaluación de competencias organizacionales, DECO Dinámicas de evaluación de competencias organizacionales, el Test de las dos personas trabajando T2PT, Dinámicas de grupo y el Test del dibujo del Rosal. Además tiene dos publicaciones inéditas: Sistema de Codificación de Test del Dibujo de la Figura Humana y el Inventario de Personalidad con Tendencia a la Rotación.
Cuenta con más de 20 años de experiencia dentro del área de RRHH en empresas como la Asociación de Exportadores ADEX, Inversiones Industriales Paracas y actualmente se desempeña como encargado del área de capacitaciones de la consultora ADPH Group y de selección de la consultora Selekto.
Inversión
Público General: S/. 950 PEN o $ 315 USD
Corporativo (a partir de 3 personas): S/. 900 PEN o $ 300 USD
Alumno ADPH Group: S/. 850 PEN o $ 283 USD
* Consulta facilidades de pago y descuentos en el brochure