En Adph Group trabajamos con el método de “Evaluación por resultados” y “Evaluación por competencias”, que nos permite conocer la productividad y el logro de objetivos en sus colaboradores, permitiendo al área de RRHH identificar las debilidades de cada trabajador y potenciar o rotar a su personal. Ofrecemos un servicio a la medida de su organización, donde profundizamos el análisis de competencias, carga laboral, conocimiento de los objetivos y cultura corporativa de su empresa.
Metodología
- Estructura del modelo de evaluación a seguir.
- Definición de la evaluación, vía online o presencial.
- Desarrollar un plan de comunicación dirigido al personal.
- Analizar las brechas identificadas entre el nivel de competencias de la persona y el nivel ideal de la posición.
- Realizar un informe final con las recomendaciones, planes de formación y desarrollo para el ajuste de brechas.
