Acerca del programa
El Programa de Formación en Monitoreo y Evaluación de Factores de Riesgos Psicosociales está estructurado en 7 módulos que permiten a los participantes aprender paso a paso los procedimientos, métodos e instrumentos para la evaluación y prevención de Riesgos Psicosociales.
El programa tiene por objetivo enseñar a todos los participantes los principios, métodos, instrumentos para la correcta evaluación y monitoreo de los riesgos psicosociales en sus centros laborales o para el ejercicio de la consultoría.
Dirigido a:
Psicólogos, docentes de psicología y estudiantes de psicología.
Requisitos: Tener conocimientos básicos en monitoreo y evaluación de factores de riesgos psicosociales o desempeñarse como mínimo un año en esta función.
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Malla curricular
Módulo I: Introducción a los Riesgos Psicosociales
- Marco legal peruano para la evaluación de los riesgos psicosociales.
- Organización y gestión del trabajo.
- Taxonomía de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
- Modelos de Análisis: DEMANDA CONTROL y ESFUERZO RECOMPENSA
- Influencia de los riesgos psicosociales en el medio laboral.
- Enfermedades relacionadas a los riesgos psicosociales en el ámbito laboral, sintomatología y diagnóstico del Estrés, Burnout.
Módulo II: Evaluación De Factores y Riesgos Psicosociales
- Descripción, Análisis y Valoración de los Puestos de Trabajo.
- Diseño de la Evaluación del Riesgo Psicosocial.
- Sistemas de Recolección de Información (Cualitativo y Cuantitativo).
- Métodos para la Evaluación de los Riesgos Psicosociales.
- CENSOPAS (MEDIO Y CORTO)
- MINSA
- Método FPSICO.
- Método ISTAS.
- Método INSHT— T. Navarra, otros métodos.
- Creación de Indicadores de seguimiento.
- Protocolo de vigilancia de los riesgos psicosociales.
Módulo III: Herramientas e Instrumentos para la Evaluación
- Método OIT para Evaluación del nivel y áreas de Estrés.
- Escala de Maslach para Valorar el Síndrome de Desgate
- Profesional o Burnout.
- Evaluación del Engagement.
- Técnicas de Análisis y Evaluación de la Carga Mental en el
- Puesto de Trabajo.
- Evaluación de Fatiga y Somnolencia.
Módulo IV: Programas de Intervención
- Buenas prácticas en los monitoreos psicosociales basadas enla evidencia.
- Programas de Afrontamiento al Estrés, Burnout y otras enfermedades ocupacionales.
- Promoción de la salud en él trabajó.
- Elaboración de programa de prevención de riesgos psicosociales.
- Diseño y aplicación del Sistema de Seguridad Basado en el Comportamiento SBC, paso a paso.
Módulo V: Redacción de Informe de Monitoreo de Factores y Riesgos
- Análisis de resultados.
- Estructura y contenido del informe.
- Promoción de la salud en el trabajo.
- Ficha de Registro de Monitoreo F50
- Realización paso a paso del informe de evaluación, análisis de 06 Casos prácticos.
Módulo VI: Auditorias de Comportamiento Seguro en un Sistema de Gestión de Riesgos
- Aspectos generales para la ejecución de las ACS
- Inspección Vs. Auditoria
- Diseño y ejecución de un programa de auditoría
- Investigación de accidentes
- Registros
- Indicadores y análisis de tendencias
Módulo VII: Prevención del Acoso Laboral y Hostigamiento Sexual
- Marco Legal Prevención del Acoso Laboral (Mobbing) y
- Hostigamiento Sexual
- Herramientas para evaluar el acoso laboral:
- TEST PANDO
- Escala Encuesta Hostigamiento Sexual
- Implementación de Programas de Prevención
- Seguimiento y control
- Cotizaciones
Docente
Ps. JAVIER SAENZ HUAMÁN
Maestría en Psicología Clínica y de la Salud en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, estudios en curso de MBA en la Universidad Privada del Norte. Evaluador en Psicología Ocupacional en Natclar, Holomedic, Clínica del Trabajador SAC, Clínica San Pablo.
Ha realizado consultorías en Psicología Ocupacional y Evaluación de Factores de Riesgos Psicosociales para las empresas: HAUG, Petroperu, Compañía Minera Yanacocha, Volcan, Brocal, SSK ( Sigdo Koppers) Toromocho, Enesur POSCO, Pluspetrol Norte S.A., Skanska del Perú, Electroandes, SN Power, Molicorp Adesu, Baker HUG, SOUTHERN PERU, SITECOM, BARRICK, RIMAC SEGUROS.
Instructor en temas de Psicología Ocupacional, Riesgos Psicosociales ,Salud en el Trabajo, prevención de accidentes, diagnóstico y Elaboración de Perfiles, Investigación; conferenciante, Asesor, docente y implementador en Seguridad Basada en el Comportamiento.
Inversión
Público General: S/. 695 PEN o $331 USD
Corporativo (a partir de 3 personas): S/. 650 PEN o $216 USD
Alumnos ADPH Group: S/. 595 PEN o $ 198 USD
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Depósitos
Banco de Crédito del Perú (BCP)
Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
– Nro. 191 – 2045505 – 0 – 65
Código Interbancario:
002 – 191 – 002045505065 – 56
Banco INTERBANK
Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
– Nro. 488 – 300191130 – 6
Código Interbancario:
003 – 488 – 003001911306 – 44