Programa de Dirección y Consultoría en Selección de Personal

Acerca del programa

El programa de Especialización en Dirección y Consultoría en Selección de Personal está estructurado en 6 módulos que permiten a los participantes adquirir conocimientos, habilidades y manejo de herramientas para la dirección y consultoría en la Selección de Personal.

Con el objetivo de enseñar a los participantes a diseñar y ejecutar herramientas que garanticen la selección del mejor talento humano, realizando una selección más humanizada, centrada en las competencias y personas.

Dirigido a:

Psicólogos, Administradores, Jefes, Gerentes, consultores de RRHH, docentes , alumnos y todo profesional que esté involucrado en la selección de
personal.

Requisitos: Tener conocimientos básicos de selección de personal o desempeñarse como mínimo un año en esta función.

Metodología Aplicada

Aprendizaje significativo:

  • Expositivo
  • Experiencial
  • Casuístico

Feedback y juego de roles que permitan fortalecer las competencias.

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Malla curricular

* Consulte el brochure para mayores detalles

Módulo I: Dirección y Consultoría en Selección de Personal

  • Diseño y estructura del área de Selección
  • Mapeo de perfil de competencias e indicadores
  • Cómo realizar una propuesta técnica de Selección de personal
  • Presentación de los servicios de selección

Módulo II: Head Hunting

  • Que es el head hunting
  • Proceso del head hunting (ejecución paso a paso)
  • Categorías ocupacionales para realizar head hunting.

Módulo III: Entrevista por Competencias

  • Estructura de la entrevista de Incidentes críticos
  • Fases de la Entrevista por Incidentes Críticos
  • Registro de incidentes críticos
  • Codificación de datos
  • Registro de la entrevista
  • Preguntas para una entrevista de incidentes críticos focalizada.
  • Técnica STAR
  • Errores en la entrevista
  • Casuística

Módulo IV: Assessment Center

  • Requisitos para implementar el Assessment Center
  • Procedimiento para la aplicación y diseño de un Assessment Center
  • Levantamiento del perfil por competencias
  • Diseño de Formatos de Registro de Observación de la conducta
  • Diseño de pruebas y técnicas situacionales (Juego de negocios, Discusión en grupo, Ejercicios de análisis, Ejercicios de presentación, Entrevistas simuladas, Bandeja de entrada)
  • Casos Reales de Assessment Center para cargos Comerciales.

Módulo V: Entrevista por Competencias

  • Dinámicas aplicadas a la selección de personal
  • Seleccionando con Bloques de LEGO.

Módulo VI: Redacción de Informes

  • Redacción de informe de consultoría en selección de personal.

Docentes certificados

Dr. JUAN KANEKO AGUILAR

Doctorado en Administración en la Escuela de Postgrado de la UNFV. Magíster en Psicología Organizacional por la Universidad Nacional Federico Villarreal. Certificado y Facilitador de la Metodología LEGO SERIOUS PLAY, miembro de la Sociedad Peruana de Evaluación Psicológica, amplia experiencia en el área Organizacional, selección de personal, evaluación de desempeño, clima y cultura, intervención psicológica y conducción de dinámicas grupales. Docente de la Universidad San Ignacio de Loyola. Encargado del área de Capacitación en OUR TEAM CONSULTORES.

Autor de: Test del Rosal y el Test de la Dos Personas Trabajando, Test de Rotación Laboral, DECO, Diagnosticards y Metodologías Lúdicas para la Gestión de Recursos Humanos.

MBA. ELMER REQUEJO P.

MBA en EOBS Business School y la Universidad Rey Juan Carlos de España, Maestrando en Dirección y Gestión de Personas en la Universidad ESAN, Diplomado en Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Mayor de San Marcos.

Director General en ADPH Group, Psicólogo en el Ministerio de Salud, Jefe de Recursos Humanos en Lopesa Industrial S.A; Jefe de Recursos Humanos en Alyabe Contratistas; Responsable de Recursos Humanos en Laboratorio Muestreo y Análisis SAC, Consultor Senior en las empresas Busa, Zuauto Chevrolet, Metalcam Ingenieros, LAIVE, Corporación UNO, SILAR Perú S.A.C.

Inversión

Público General:   S/. 360 soles
Corporativo (a partir de 3 personas):   S/. 300 soles
Alumnos ADPH Group:   S/. 260 soles

* Consulta facilidades de pago en el brochure

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Depósitos

Banco de Crédito del Perú (BCP)

Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
– Nro. 191 – 2045505 – 0 – 65
Código Interbancario: 
002 – 191 – 002045505065 – 56

Banco INTERBANK

Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
– Nro. 488 – 300191130 – 6
Código Interbancario:
003 – 488 – 003001911306 – 44

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