Especialización en Selección de Personal en Entornos Digitales

Acerca del programa

El programa se realizará a través de sesiones en vivo por nuestro campus virtual integrado con la aplicación zoom.us. Que permite al alumno:

  •  Conectarse desde la comodidad de su casa u oficina en tiempo real.
  • Realizar preguntas en vivo al docente.
  • Interactuar con sus compañeros de clase.
  • Todas las clases en vivo son grabadas y cargadas a nuestro campus virtual, donde el alumno podrá verlo las 24 horas del día, facilitando su aprendizaje.

Con el objetivo de enseñar a los participantes herramientas y metodologías digitales para la selección de personal en entornos digitales.

Dirigido a:

Psicólogos, Consultores de RRHH ,estudiantes de Psicología y todo profesional involucrado en la selección de personal.

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    Malla curricular

    Módulo I: E-RECRUITMENT

    • Inbound Recruiting
    • Estrategia de Employer Branding: cómo crear una Marca de empleador usando Storytelling
    • Reclutamiento por redes sociales: LinkedIn y Facebook

    Módulo II: Entrevista por Competencias Online

    • Estructura de la entrevista por competencias
    • Registro de incidentes críticos
    • Registro de la entrevista
    • Preguntas para una entrevista focalizada.
    • Errores en la entrevista
    • Entrevista de selección de personal con bloques de LEGO
    • Casuística

    Módulo III: Assessment Center Online

    • Assessment Center virtual
    • Casos para evaluación de habilidades directivas y Gerenciales
    • Serious Game y Evaluación basada en juego EBJ

    Módulo IV: Informe Psicolaboral

    • Estructura del informe Psicolaboral
    • Redacción paso a paso del informe individual y grupal
    • Casuística

    Módulo V: Transformación Digital en la Selección de Personal

    • La transformación digital en la selección de personal
    • Competencias digitales del profesional de RRHH.
    • Requisitos para la transformación digital de las empresas tradicionales.
    • Diseño de proceso de selección de personal para entornos digitales

    Docentes

    Dr. Juan Kaneko Aguilar

    Doctorado en Administración, Magister en Psicología Organizacional y Licenciado en Psicología de la UNFV. Facilitador de la Metodología Lego Serious Play LSP, Behavioral Design, Gamificación, Storytelling, Design Thinking, Visual Thinking y The Coaching Game. Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo – ICC. Creador de la metodología Origami Project Management, Storycards y Diagnosticards. Docente de la UNIFE, UPC y UCV.

    Creador del juego de mesa TRHADI para selección de personal y Role Playing Game para la solución de problemas. Ha publicado seis libros y dos publicaciones inéditas. Cuenta con más de 20 años de experiencia dentro del área de RRHH en empresas como la Asociación de Exportadores ADEX e Inversiones Industriales Paracas.

    MBA Elmer Requejo P.

    MBA en EOBS Business School y la Universidad Rey Juan Carlos de España, Maestrando en Dirección y Gestión de Personas en la Universidad ESAN, Diplomado en Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Mayor de San Marcos.

    Director General en ADPH Group, Psicólogo en el Ministerio de Salud, Jefe de Recursos Humanos en Lopesa Industrial S.A; Jefe de Recursos Humanos en Alyabe Contratistas; Responsable de Recursos Humanos en Laboratorio Muestreo y Análisis SAC, Consultor Senior en las empresas Busa, Zuauto Chevrolet, Metalcam Ingenieros, LAIVE, Corporación UNO, SILAR Perú S.A.C.

    Inversión

    Público General:   S/. 490 soles
    Corporativo (a partir de 3 personas):   S/. 450 soles
    Alumnos ADPH Group:   S/. 420 soles

    * Consulta facilidades de pago en el brochure

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    Depósitos

    Banco de Crédito del Perú (BCP)

    Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
    – Nro. 191 – 2045505 – 0 – 65
    Código Interbancario: 
    002 – 191 – 002045505065 – 56

    Banco INTERBANK

    Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
    – Nro. 488 – 300191130 – 6
    Código Interbancario:
    003 – 488 – 003001911306 – 44

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