Acerca del programa
El programa se realizará a través de sesiones en vivo por nuestro campus virtual integrado con la aplicación zoom.us. Que permite al alumno:
- Conectarse desde la comodidad de su casa u oficina en tiempo real.
- Realizar preguntas en vivo al docente.
- Interactuar con sus compañeros de clase.
- Todas las clases en vivo son grabadas y cargadas a nuestro campus virtual, donde el alumno podrá verlo las 24 horas del día, facilitando su aprendizaje.
Con el objetivo de enseñar a los participantes herramientas y metodologías digitales para la selección de personal en entornos digitales.
Dirigido a:
Psicólogos, Consultores de RRHH ,estudiantes de Psicología y todo profesional involucrado en la selección de personal.
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Malla curricular
Módulo I: E-RECRUITMENT
- Inbound Recruiting
- Estrategia de Employer Branding: cómo crear una Marca de empleador usando Storytelling
- Reclutamiento por redes sociales: LinkedIn y Facebook
Módulo II: Entrevista por Competencias Online
- Estructura de la entrevista por competencias
- Registro de incidentes críticos
- Registro de la entrevista
- Preguntas para una entrevista focalizada.
- Errores en la entrevista
- Entrevista de selección de personal con bloques de LEGO
- Casuística
Módulo III: Assessment Center Online
- Assessment Center virtual
- Casos para evaluación de habilidades directivas y Gerenciales
- Serious Game y Evaluación basada en juego EBJ
Módulo IV: Informe Psicolaboral
- Estructura del informe Psicolaboral
- Redacción paso a paso del informe individual y grupal
- Casuística
Docentes
Dr. Juan Kaneko Aguilar
Doctorado en Administración, Magister en Psicología Organizacional y Licenciado en Psicología de la Universidad Nacional Federico Villarreal (UNFV). Facilitador de la Metodología Lego Serious Play LSP, Behavioral Design, Gamificación, Storytelling, Design Thinking, Visual Thinking y The Coaching Game. Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo – ICC. Creador de la metodología Origami Project Management, Storycards y Diagnosticards. Docente de la Universidad Femenina del Sagrado Corazón – UNIFE, de la Universidad de Ciencias Aplicadas UPC, de la Universidad Continental y de la Universidad Cesar Vallejo – UCV.
Creador del juego de mesa TRHADI para selección de personal y Role Playing Game para la solución de problemas. Ha publicado seis libros: Storycards, ECO Evaluación de competencias organizacionales, DECO Dinámicas de evaluación de competencias organizacionales, el Test de las dos personas trabajando T2PT, Dinámicas de grupo y el Test del dibujo del Rosal. Además tiene dos publicaciones inéditas: Sistema de Codificación de Test del Dibujo de la Figura Humana y el Inventario de Personalidad con Tendencia a la Rotación.
Cuenta con más de 20 años de experiencia dentro del área de RRHH en empresas como la Asociación de Exportadores ADEX, Inversiones Industriales Paracas y actualmente se desempeña como encargado del área de capacitaciones de la consultora ADPH Group y de selección de la consultora Selekto.
Inversión
Público General: S/. 490 o $127 USD
Corporativo (a partir de 3 personas): S/. 450 o $117 USD
Alumnos ADPH Group: S/. 420 o $109 USD
* Consulta facilidades de pago en el brochure
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Depósitos
Banco de Crédito del Perú (BCP)
Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
– Nro. 191 – 2045505 – 0 – 65
Código Interbancario:
002 – 191 – 002045505065 – 56
Banco INTERBANK
Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
– Nro. 488 – 300191130 – 6
Código Interbancario:
003 – 488 – 003001911306 – 44