Gestión de la Cultura Organizacional con Metodologías Lúdicas

Acerca del programa

El programa de especialización en Gestión de la Cultura Organizacional con metodologías Lúdicas está estructurado en 4 módulos que permiten al participante conocer desde las bases teóricas de la Cultura organizacional, así como desarrollar estrategias lúdicas para su intervención.

Objetivo del programa

Dotar a los participantes de competencias para la evaluación, desarrollo y análisis de la cultura organizacional con metodologías Lúdicas.

Dirigido a:

Gerentes, jefes, analistas de recursos humanos y todo profesional involucrado en la gestión de la cultura organizacional.

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    Malla curricular

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    Módulo I: Fundamentos de la Cultura Organizacional

    • Aspectos teóricos de la cultura
    • Elementos de la cultura
    • Importancia de la cultura
    • Características de la cultura

    Módulo III: Estrategias Lúdicas para desarrollar la Cultura Organizacional

    • Estrategias generales de intervención y desarrollo de la Cultura Organizacional
    • Estrategias de intervención  y para el desarrollo de elementos informales de la Cultura Organizacional
    • Aplicaciones virtuales de las estrategias

    Módulo II: Evaluación y Diagnóstico de la Cultura Organizacional con Metodologías Lúdicas

    • La fototerapia como instrumento lúdico
    • Uso de las Ludocards para evaluar Cultura Organizacional
    • Creación de tarjetas para evaluar cultura
    • Técnicas de diagnostico de la cultura

    Módulo IV: Seguimiento en el tiempo de la Cultura Organizacional

    • Canvas de análisis de la cultura organizacional
    Cultura-Organizacional-E135
    cultura-organizacional

    Docente

    Dr. Juan Kaneko Aguilar

    Doctorado en Administración en la Escuela de Postgrado de la UNFV, Magíster en Psicología Organizacional por la Universidad Nacional Federico Villarreal, Certificado y Facilitador de la Metodología LEGO SERIOUS PLAY, miembro de la Sociedad Peruana de Evaluación Psicológica, amplia experiencia en el área Organizacional, selección de personal, evaluación de desempeño, clima y cultura, intervención psicológica y conducción de dinámicas grupales.

    Autor de: Test del Rosal y el Test de la Dos Personas Trabajando, Test de Rotación Laboral, DECO, Diagnosticards y Metodologías Lúdicas para la Gestión de Recursos Humanos.

    Inversión

    Público General:   S/. 670 soles
    Corporativo (a partir de 3 personas):   S/. 620 soles
    Alumnos ADPH Group:   S/. 570 soles

    * Consulta facilidades de pago en el brochure

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    Depósitos

    Banco de Crédito del Perú (BCP)

    Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
    – Nro. 191 – 2045505 – 0 – 65
    Código Interbancario: 
    002 – 191 – 002045505065 – 56

    Banco INTERBANK

    Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
    – Nro. 488 – 300191130 – 6
    Código Interbancario:
    003 – 488 – 003001911306 – 44

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