Gestión de la Cultura Organizacional con Metodologías Lúdicas

Acerca del programa

El programa de especialización en Gestión de la Cultura Organizacional con metodologías Lúdicas está estructurado en 4 módulos que permiten al participante conocer desde las bases teóricas de la Cultura organizacional, así como desarrollar estrategias lúdicas para su intervención.

Objetivo del programa

Dotar a los participantes de competencias para la evaluación, desarrollo y análisis de la cultura organizacional con metodologías Lúdicas.

Dirigido a:

Gerentes, jefes, analistas de recursos humanos y todo profesional involucrado en la gestión de la cultura organizacional.

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    Malla curricular

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    Módulo I: Fundamentos de la Cultura Organizacional

    • Aspectos teóricos de la cultura
    • Elementos de la cultura
    • Importancia de la cultura
    • Características de la cultura

    Módulo III: Estrategias Lúdicas para desarrollar la Cultura Organizacional

    • Estrategias generales de intervención y desarrollo de la Cultura Organizacional
    • Estrategias de intervención  y para el desarrollo de elementos informales de la Cultura Organizacional
    • Aplicaciones virtuales de las estrategias

    Módulo II: Evaluación y Diagnóstico de la Cultura Organizacional con Metodologías Lúdicas

    • La fototerapia como instrumento lúdico
    • Uso de las Ludocards para evaluar Cultura Organizacional
    • Creación de tarjetas para evaluar cultura
    • Técnicas de diagnostico de la cultura

    Módulo IV: Seguimiento en el tiempo de la Cultura Organizacional

    • Canvas de análisis de la cultura organizacional
    Cultura-Organizacional-E135
    Workshop lego
    cultura-organizacional

    Docente

    Dr. Juan Kaneko Aguilar

    Doctorado en Administración en la Escuela de Postgrado de la UNFV, Magíster en Psicología Organizacional por la Universidad Nacional Federico Villarreal, Certificado y Facilitador de la Metodología LEGO SERIOUS PLAY, miembro de la Sociedad Peruana de Evaluación Psicológica, amplia experiencia en el área Organizacional, selección de personal, evaluación de desempeño, clima y cultura, intervención psicológica y conducción de dinámicas grupales.

    Autor de: Test del Rosal y el Test de la Dos Personas Trabajando, Test de Rotación Laboral, DECO, Diagnosticards y Metodologías Lúdicas para la Gestión de Recursos Humanos.

    Inversión

    Público General:   $ 180 USD
    Corporativo (a partir de 3 personas):   $ 168 USD
    Alumnos ADPH Group:   $ 152 USD

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