Acerca del programa
El programa de especialización en Gestión de la Cultura Organizacional con metodologías Lúdicas está estructurado en 4 módulos que permiten al participante conocer desde las bases teóricas de la Cultura organizacional, así como desarrollar estrategias lúdicas para su intervención.
Objetivo del programa
Dotar a los participantes de competencias para la evaluación, desarrollo y análisis de la cultura organizacional con metodologías Lúdicas.
Dirigido a:
Gerentes, jefes, analistas de recursos humanos y todo profesional involucrado en la gestión de la cultura organizacional.
Modalidad Online
El programa se realiza de manera interactiva con el docente y alumnos, a través de sesiones en vivo por nuestro campus virtual e integración de las apps. Que permite al alumno conectarse desde la comodidad de su casa u oficina. Todas las clases quedan grabadas en nuestro campus virtual y el alumno podrá verlo las 24 horas del día, facilitando su aprendizaje.
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Malla curricular
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Módulo I: Fundamentos de la Cultura Organizacional
- Aspectos teóricos de la cultura
- Elementos de la cultura
- Importancia de la cultura
- Características de la cultura
Módulo III: Estrategias Lúdicas para desarrollar la Cultura Organizacional
- Estrategias generales de intervención y desarrollo de la Cultura Organizacional
- Estrategias de intervención y para el desarrollo de elementos informales de la Cultura Organizacional
- Aplicaciones virtuales de las estrategias
Módulo II: Evaluación y Diagnóstico de la Cultura Organizacional con Metodologías Lúdicas
- La fototerapia como instrumento lúdico
- Uso de las Ludocards para evaluar Cultura Organizacional
- Creación de tarjetas para evaluar cultura
- Técnicas de diagnostico de la cultura
Módulo IV: Seguimiento en el tiempo de la Cultura Organizacional
- Canvas de análisis de la cultura organizacional
Docente
Dr. Juan Kaneko Aguilar
Doctorado en Administración, Magister en Psicología Organizacional y Licenciado en Psicología de la Universidad Nacional Federico Villarreal (UNFV). Facilitador de la Metodología Lego Serious Play LSP, Behavioral Design, Gamificación, Storytelling, Design Thinking, Visual Thinking y The Coaching Game. Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo – ICC.
Creador de la metodología Origami Project Management, Storycards y Diagnosticards. Docente de la Universidad Femenina del Sagrado Corazón – UNIFE, de la Universidad de Ciencias Aplicadas UPC, de la Universidad Continental y de la Universidad Cesar Vallejo – UCV. Creador del juego de mesa TRHADI para selección de personal y Role Playing Game para la solución de problemas. Ha publicado seis libros: Storycards, ECO Evaluación de competencias organizacionales, DECO Dinámicas de evaluación de competencias organizacionales, el Test de las dos personas trabajando T2PT, Dinámicas de grupo y el Test del dibujo del Rosal. Además tiene dos publicaciones inéditas: Sistema de Codificación de Test del Dibujo de la Figura Humana y el Inventario de Personalidad con Tendencia a la Rotación.
Cuenta con más de 20 años de experiencia dentro del área de RRHH en empresas como la Asociación de Exportadores ADEX, Inversiones Industriales Paracas y actualmente se desempeña como encargado del área de capacitaciones de la consultora ADPH Group y de selección de la consultora Selekto.
Inversión
Público General: $ 180 USD
Corporativo (a partir de 3 personas): $ 168 USD
Alumnos ADPH Group: $ 152 USD
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