Programa de formación en Gestión de Planillas de Remuneraciones

Acerca del programa

El programa de Especialización en gestión de planillas de remuneraciones está estructurado en 4 módulos, que permiten a los participantes adquirir conocimientos, habilidades para la correcta elaboración de planillas y presentación del PLAME, T-Registro.

Con el objetivo de enseñar a los participantes a realizar planillas de sueldos de diferentes regímenes , PLAME, T-REGISTRO, AFP NET.

Dirigido a:

Consultores de RRHH, Jefes, analistas, asistentes y todo profesional que esté interesado en aprender desde cero a elaborar planillas.

Requisitos: Tener conocimientos básicos de Excel , tener una laptop para la ejecución y práctica de ejercicios en clases.

Metodología Aplicada

Aprendizaje significativo:

  • Expositivo
  • Experiencial
  • Casuístico

Feedback y juego de roles que permitan fortalecer las competencias.

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    Malla curricular

    * Consulte el brochure para mayores detalles

    Módulo I: Legislación laboral aplicada a la gestión de planillas

    • Contratación laboral.
    • Contratación de personal del Extranjero .
    • Legislación Régimen Común, Régimen Construcción Civil, Legislación Régimen Agrario.
    • Legislación Laboral de Pymes.
    • Inspección Laboral.
    • Subsidios,  Desvinculación, Beneficios sociales, Jornada y horario de trabajo.
    • Ingresos y remuneraciones
    • Taller de calculo de beneficios sociales paso a paso.

    Módulo II: Elaboración de planillas por regímenes

    • Elaboración de Planilla régimen común en excel.
    • Elaboración de planilla de construcción civil.
    • Elaboración de planilla de régimen agrario.
    • Elaboración de planillas PYMES.
    • Contabilización de las planillas.
    • Casuística

    Módulo III: T-registro, PLAME

    • Registro del Empleador.
    • Registro de Trabajadores.
    • Alta, Baja, Actualización y Modificación de trabajadores.
    • Registro de Derechohabientes.
    • Alta, Baja, Actualización y Modificación.

    Módulo IV: PLAME

    • Instalación y mantenimientos de conceptos.
    • Sincronización con el T-REGISTRO
    • Registro de jornada laboral y subsidios – Trabajador.
    • Registro de remuneraciones – Trabajador.
    • Registro de beneficios sociales – Trabajador.
    • Registros de Recibos por Honorarios – PS 4ta categoría.

    Módulo V: AFP Net

    • Generalidades de AFP Net
    • Llenado de datos AFP Net
    • Presentación de AFP Net.

    Docente

    Lic. MIGUEL A. TAVARA ORTEGA

    Maestrando en Organización y Dirección de Personas en la Universidad ESAN, Especialización en
    Recursos Humanos en la Pontificia Universidad Católica del Perú , Lic. En Administración de Empresas en la Universidad Nacional del Callao.
    Gerente de Recursos Humanos en Consorcio Constructor Metro 2 Lima, Jefe de Administración de Personal y Remuneraciones en la Clínica Internacional S.A., Jefe de Administración de personal en Mota Engil Perú S.A. , Jefe de Administración de Personal en Ingenieros Civiles Contratistas Generales SA, Jefe de Recursos Humanos en RECOLSA SA, Analista de Gestión y Desarrollo en PRODUCTOS DE ACERO CASSADO SA, Analista de Recursos Humanos en LA VENTUROSA SA, Jefe de Personal en el
    GRUPO CETIC.

    Inversión

    Público General:   S/. 370 soles
    Alumnos ADPH Group y Pregrado:   S/. 350 soles

    * Consulta facilidades de pago en el brochure

    Consulte con un ejecutivo por Whatsapp

    Depósitos

    Banco de Crédito del Perú (BCP)

    Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
    – Nro. 191 – 2045505 – 0 – 65
    Código Interbancario: 
    002 – 191 – 002045505065 – 56

    Banco INTERBANK

    Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
    – Nro. 488 – 300191130 – 6
    Código Interbancario:
    003 – 488 – 003001911306 – 44

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