¿Eres Gerente, Jefe, Psicólogo, Ingeniero u otro profesional comprometido con la seguridad, salud y prevención de riesgos laborales? ¿Te interesa implementar estrategias innovadoras basadas en el comportamiento humano? ¡Entonces nuestro Programa de especialización en BEHAVIORAL DESIGN Aplicado a la seguridad y prevención de riesgos laborales es para ti!
Acerca del Programa
El programa está estructurado en 5 módulos que permite al participante aprender desde lo más básico a avanzado la gestión de empresas saludables. Con el objetivo de formar a especialistas en el área de salud y trabajo en el desarrollo de políticas y en la implementación de programas para generar organizaciones saludables.
Dirigido a:
Gerentes, Jefes, Psicólogos, Ingenieros y todo profesional involucrado en la gestión de seguridad, salud y prevención de riesgos laborales.
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Estructura Curricular
* Consulta el Brochure para más detalles.
Módulo I: Fundamentos del Behavioral Design aplicado a la seguridad y salud en el trabajo
- Definiciónyalcance del Behavioral Design en entornoslaborales.
- Principios psicológicos aplicados a la prevención de riesgos y
fomento del comportamientoseguro. - Fundamentos teóricos para la transformación de conductas
inseguras en prácticas seguras. - Elementos clave para diseñar intervenciones conductuales
exitosas en SST. - Principales frameworks de Behavioral Design aplicados a la
gestión de riesgos. - Heurísticos y sesgos en el contexto de la prevención de accidentes
en el trabajo. Pensar rápido, pensar despacio, modelo de toma de
decisiones.
Módulo II: Behavioral Design para la prevención de riesgos y promoción de conductas seguras
- Técnicasinnovadoraspara fomentar hábitos de trabajo seguro.
- Análisis Funcional de la Conducta (AFC) y Diagnóstico Conductual
aplicado a la prevención de accidentes en el trabajo. - Modificación de conductas riesgosas en entornos laborales
críticos. - Gestión del comportamiento seguro en equipos mediante
intervenciones conductuales. - AplicacióndelBehavioral Design en industrias de alto riesgo.
- Estudio de casos prácticos en prevención de riesgos con enfoque
conductual - Gestión de la diversidad
- Gestión y organización en situaciones de riesgo global para la salud: Postpandemia.
Módulo III: Gestión de la cultura de seguridad con Behavioral Design
- Creación de valores organizacionales que promuevan la
seguridad. - Barreras conductuales en la cultura organizacional y cómo
superarlas. - Nudgeydiseño de estrategias motivacionales en el contexto
de la SST. - Modelosparalagestióndelcambiocultural en SST.
- Diseño de programas culturales para la consolidación de
comportamientos seguros. - Análisis de casos de éxito en la transformación cultural
mediante Behavioral Design - Plan de comunicación
- Indicadores de evaluación
- Aplicación a casos y situaciones reales
Módulo IV: Behavioral Design para la salud mental y el bienestar en el trabajo.
- Estrategias para prevenir riesgos psicosociales en el trabajo.
- Promoción de la resiliencia y la motivación en equipos de
trabajo. - Intervenciones conductuales para reducir el estrés y prevenir
el burnout. - Rediseño de entornos laborales para fomentar la salud
mental. - Casos prácticos de implementación de programas de
bienestar con Behavioral Design - Casos prácticos de implementación de programas de
bienestar con Behavioral Design.
Módulo V: Behavioral Design aplicado a la gestión de crisis y situaciones críticas
- Análisis de la conducta humana en situaciones de emergencia y
crisis. - Diseño de respuestas conductuales para mejorar la gestión de
crisis. - Comunicaciónefectiva y persuasiva en momentoscríticos.
- Planificación y ejecución de simulacros y entrenamientos con un
enfoque conductual. - Desarrollode protocolos para situaciones críticas
basadosenprincipiosdeBehavioralDesign. - Diseño experimental sin estadísticos, conceptos
básicosdeestadísticaaplicadaa losprocesosde
cambioconductual.
Módulo VI: Innovación y evaluación de intervenciones de BehavioralDesign para sst
- Diseño de indicadores clave de desempeño
(KPIs)paraevaluarel impactoconductual. - Prototipadoyevaluaciónágil de intervenciones
conductualesenseguridadlaboral. - Medición y análisis del impacto de las
intervencionesenSST. - Éticaeintegridadeneldiseñodeintervenciones
conductuales.
Docente
Mg. Jorge Bustillos Falconi
Psicólogo con Maestría en Psicología del Trabajo y las Organizaciones en Universidad de San Martín de Porres y Licenciatura en Psicología en la Universidad Nacional Federico Villarreal), Experto en Seguridad Basada en el Comportamiento , Gestión de Riesgos Psicosociales , Behavioral Design, y Metodologías Lúdicas aplicadas a la Seguridad y Salud en el TrabajoExperiencia en empresas de alto riesgo como Coordinador de Seguridad Industrial en FAMESA Explosivos e ISEM, Psicólogo Comportamental en Minsur, Psicólogo Comportamental en Overall Estrategy, Coordinador de Seguridad Basada en el Comportamiento en Global Mapping- Proyecto Quellaveco, Entrenador de Seguridad y Salud
Ocupacional en el Instituto de la Seguridad Minera, ha liderado programas de SBC y prevención de riesgos psicosociales, reduciendo incidentes y fortaleciendo la cultura de seguridad. Ponente y autor de artículos especializados en prevención de accidentes y cultura organizacional, utilizando estrategias innovadoras y lúdicas en capacitacióalud y Trabajo online.
Inversión
Público General: S/. 990 PEN
Corporativo (a partir de 3 personas): S/. 950 PEN
Alumnos universitarios y ADPH Group: S/. 920 PEN
* Consulta más detalles con nuestro asesor ejecutivo.