Programa de Formación en Test Psicológicos Aplicados a la Selección de Personal

ACERCA DEL PROGRAMA

El programa de formación en Test Psicológicos brinda a los participantes, conocimientos y habilidades necesarias para realizar con éxito la selección de personal, potenciando sus competencias en la aplicación e interpretación de Test Psicológicos.

¿POR QUÉ CAPACITARCE CON ADPH GROUP?

• Enseñanza personalizada

• Alto grado de ética

• Compromiso con nuestros alumnos

•Docentes calificados

• Exigencia académica

• Metodología práctica

ACERCA DE ADPH GROUP EXECUTIVE EDUCATION

ADPH Group Executive Education, es una institución especialiazada en la formación de altos ejecutivos relacionados con la Gestion del Talento, Psicologia Organizacional y Ocupacional. Con más de 4 mil ejecutivos capacitados a nivel nacional e internacional que avalan nuestra calidad y exigencia académica.
Todos nuestros programas de especialización tienen una exigencia académica a nivel postgrado, diseñados bajo el respaldo de nuestra experiencia en consultoría y conocimiento de las necesidades de cada área a capacitar. Empleamos el modelo de aprendizaje significativo que permite al participante de manera fácil y casuística aprovechar al 100% todos los conocimientos enseñados.
Contamos con un staff de docentes y consultores de las mejores universidades del país, lo que nos permite garantizar la calidad y exigencia académica de nuestros programas

DOCENTE

Dr. JUAN JOSÉ KANEKO AGUILAR

Doctorado en Administración, Magister en Psicología Organizacional y Licenciado en Psicología de la Universidad Nacional Federico Villarreal (UNFV). Facilitador de la Metodología Lego Serious Play LSP (nivel avanzado), Design Thinking, Visual Thinking Bikablo y The Coaching Game. Certificación Internacional en Executive Coaching – ICC. Docente en: Universidad Femenina del Sagrado Corazón – UNIFE, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas UPC, Universidad Cesar Vallejo – UCV; Consultor de empresas a nivel nacional. Creador de: Sistema de Codificación de Test del Dibujo de la Figura Humana, Inventario de Personalidad con Tendencia a la Rotación y del sistema de cartas “Diagnosticards” para evaluación y capacitación en empresas. Ha publicado cinco libros: ECO Evaluación de competencias organizacionales, DECO Dinámicas de evaluación de competencias organizacionales, Test de las dos personas trabajando T2PT, Dinámicas de grupo y el Test del dibujo del Rosal. 17 años de experiencia en el área de RRHH y consultaría en empresas como la Asociación de Exportadores ADEX, Inversiones Industriales Paracas

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