PROGRAMA DE PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO LABORAL

Acerca del programa

El programa brinda a los participantes todos los conocimientos para prevenir el hostigamiento laboral y futuras implicaciones legales. Con el objetivo de enseñar las implicancias legales y métodos para la evaluación, prevención del Hostigamiento laboral.

Dirigido a:

Psicólogos, Asistentes sociales, Relacionistas Industriales y todo profesional involucrado en la prevención del Hostigamiento laboral.

Metodología Aplicada

Aprendizaje significativo:

  • Expositivo
  • Experiencial
  • Casuístico

Feedback y juego de roles que permitan fortalecer las competencias.

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    Malla curricular

    * Consulte el brochure para mayores detalles

    Módulo I: Implicancias Legales e Implementación de la Ley

    •  Legislación nacional e internacional sobre la prevención del Hostigamiento
    • Tipos de Hostigamiento
    • Exigencias legales ante un caso de Hostigamiento
    • Implementación paso a paso de los procedimientos exigidos por la ley

    Módulo II: Evaluación del Hostigamiento

    •  Que es el Hostigamiento
    • Tipos de Hostigamiento
    • Instrumentos y métodos para la evaluación del hostigamiento Laboral
    • Evaluación del Hostigamiento paso a paso y Casuística

    Módulo III: Diseño de Programas de Prevención

    •  Estructura del programa
    • Diseño y elaboración para a paso

    Módulo IV: Auditoría de programas de Prevención

    • Procedimiento de auditoria

    Docentes certificados

    Ps. JAVIER SAENZ HUAMAN

    Maestrando en Psicología Ocupacional y de la Salud en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Consultor Ocupacional en HAUG, Antamina – Yanacocha – Volcán – Brocal – SSK (SIGDO KOPPERS) – Toromocho – Enersur POSCO, Pluspetrol Norte S.A.7 LOTE 1 AB ANDOAS – SKANSKA del Perú S.A. (SIGISO 9001/ISO 14001/ OSHAS 1801) , Evaluador ocupacional en ELECTROANDES, SN POWER, MOLICORP ADESUR, BAKER HUG, SOUTHERN PERU, SITECOM, SOUTHERM PERU, BARRICK, RIMAC SEGUROS. Psicólogo Ocupacional en CLINICA DEL TRABAJADOR SAC. Instructor en temas de Psicología Ocupacional, Riesgos Psicosociales , prevención de accidentes, diagnóstico y Elaboración de Perfiles, Investigación; conferenciante, Asesor, Docente y Consultoría en temas de Gestión de la Seguridad.

    Dr. JAVIER HUANCAHUARI MOYA

    Doctorado en Derecho y Ciencias Política por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Magister en Derecho (LL.M.) con especialización en litigación oral por California Western School of Law, San Diego, California, Estados Unidos de América. Abogado egresado de la Universidad de Lima.
    Magister en Derecho con mención en Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social. Profesor de la Universidad INCA Garcilaso de la Vega, Comisión Consultiva de Derecho Laboral y Procesal Laboral del Colegio de Abogados de Lima.

    Inversión

    Público General:   S/. 350 soles
    Corporativo (a partir de 3 personas):   S/. 310 soles
    Alumnos ADPH Group:   S/. 270 soles
    Alumnos extranjeros:   $99 Dólares americanos

    * Consulta facilidades de pago en el brochure

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    Depósitos

    Banco de Crédito del Perú (BCP)

    Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
    – Nro. 191 – 2045505 – 0 – 65
    Código Interbancario: 
    002 – 191 – 002045505065 – 56

    Banco INTERBANK

    Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
    – Nro. 488 – 300191130 – 6
    Código Interbancario:
    003 – 488 – 003001911306 – 44

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