Especialización en Psicología de la Seguridad Minera

ADPH Group Executive Education - Especialización en Psicología de la Seguridad Minera

Objetivo del programa

Proporcionar a los estudiantes una comprensión profunda de la aplicación de la psicología en el contexto de la seguridad minera. Los participantes aprenderán cómo abordar los desafíos psicológicos que enfrentan los trabajadores en la industria minera y desarrollarán estrategias para mejorar la seguridad y el bienestar en el lugar de trabajo.

Dirigido a:

Psicólogos y todo profesional involucrado en la prevención de accidentes laborales.

Metodología Aplicada

Aprendizaje significativo:

  • Expositivo
  • Experiencial
  • Casuístico

Feedback y juego de roles que permitan fortalecer las competencias.

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    Malla curricular

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    Módulo I: Introducción a la Psicología de la Seguridad Minera

    • Fundamentos de la psicología aplicada a la seguridad minera.
    • Factores psicológicos en accidentes y lesiones mineras.
    • Factores y riesgos psicosociales en la industria minera.

    Módulo II: Psicología de la Prevención de Accidentes

    • Teoría de la prevención de accidentes.
    • Evaluación y gestión del estrés en minas.
    • Factores humanos en el diseño de equipos y procedimientos de seguridad.
    • Planificación de la respuesta a incidentes y accidentes.
    • Cultura de seguridad.

    Módulo III: Identificación de peligros y evaluación de riesgos

    • Clasificación y tipos de peligros.
    • Metodologías para la identificación de peligros y valoración de riesgos.
    • Matriz IPER.
    • Evaluación y clasificación de los riesgos Laborales.
    • Valoración de riesgos laborales y determinación de la acción.
    • Criterios para identificar y establecer controles.
    • Desarrollo de matriz de peligros.
    • Medidas de prevención y control.
    • Revisión de la evaluación de peligros.

    Módulo IV: Investigación de incidentes y accidentes

    • Conceptos básicos de incidente y accidente.
    • Métodos de investigación de incidentes y accidentes laborales.
    • Determinación y clasificación de las causas de los accidentes
    • Medidas preventivas.
    • Redacción del informe de accidentes.
    • Notificación de los accidentes.

    Módulo V: Salud Mental y Bienestar en la Industria Minera

    • Salud mental en el lugar de trabajo minero.
    • Estrategias de afrontamiento y resiliencia.
    • Apoyo psicológico y programas de bienestar en la minería.
    • Promoción del bienestar y apoyo psicológico para trabajadores mineros.
    • Estrategias de resiliencia y manejo de crisis.

    Módulo VI: Diseño de Programas de Seguridad y Prevención

    • Diseño de programas de Seguridad basada en valores.
    • Diseño de programas de Seguridad Basada en el Comportamiento.
    • Implementación de la cultura de seguridad.

    Módulo VII: Disciplina Operativa

    • La disciplina operativa como una forma de trabajo.
    • Elementos de la disciplina operativa.
    • Proceso de la disciplina operativa.
    • Etapas de la disciplina operativa.
    • Diseño e implementación de la disciplina operativa en minería.

    Módulo VIII: Diseño de programas de capacitación y desarrollo de personal minero

    • Diseño de programa de capacitación.
    • Diseño del plan de seguridad para reducir accidentes.
    • Diseño de programas de promoción del personal minero.
    • Diseño de programas de desarrollo personal.

    Módulo IX: Auditoria de programas de seguridad

    • Criterios de auditoria.
    • Formatos de auditoría.
    • Diseño paso a paso de un programa de auditoria.

    Módulo X: Liderazgo en Seguridad Minera

    • Comunicación y cultura organizacional de seguridad.
    • Comunicación efectiva en entornos mineros.
    • Motivación y compromiso de los trabajadores en seguridad.
    • Liderazgo y motivación en seguridad minera.
    • Diseño de programas de entrenamiento a lideres y supervisores.

    Docentes certificados

    Javier Sáenz Huamán

    Maestrando en Psicología Ocupacional y de la Salud en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, con más de 23 años de experiencia. Consultor Ocupacional en HAUG, Antamina – Yanacocha – Volcán – Brocal – SSK (SIGDO KOPPERS) – Toromocho – Enersur POSCO, Pluspetrol Norte S.A.7 LOTE 1 AB ANDOAS – SKANSKA del Perú S.A. (SIGISO 9001/ISO 14001/ OSHAS 1801), evaluador ocupacional en ELECTROANDES, SN POWER, MOLICORP ADESUR, BAKER HUG, SOUTHERN PERU, SITECOM, SOUTHERM PERU, BARRICK, RIMAC SEGUROS.

    Psicólogo Ocupacional en CLINICA DEL TRABAJADOR SAC. Instructor en temas de Psicología Ocupacional, Riesgos Psicosociales, prevención de accidentes, diagnóstico y elaboración de perfiles, investigación, conferenciante, asesor, docente y consultor en temas de Gestión de la Seguridad. Integrante del Equipo de Respuesta a Emergencias en Minería y Psicólogo Implementador en Seguridad Basada en el Comportamiento.

    Pável Abarca Jiménez

    Psicólogo organizacional, psicólogo ocupacional y de la seguridad, docente en las universidades Universidad Católica Santa María y Universidad La Salle de Arequipa. Psicólogo de profesión por la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa con colegiatura N° 9129, con estudios de maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos de la Universidad Ricardo Palma de Lima, Especialización en coaching y manejo de equipos, certificación como facilitador grupal en dinámicas virtuales, Diplomado en Psicología Organizacional, Diplomado en Psicología Ocupacional, con más de 15 años de experiencia profesional en el ámbito de la Psicología Ocupacional, Psicología Organizacional, Psicología de la Seguridad y prevención de riesgos desde la perspectiva comportamental. 10 años de experiencia en docencia universitaria.

    Autor del libro “Psicología de la Seguridad Minera”. Diploma de Honor de la Ciudad otorgado por la Municipalidad Provincial de Arequipa como reconocimiento a la labor destacada en docencia universitaria, en 2016. Diploma de Honor de la Ciudad otorgado por la Municipalidad Provincial de Arequipa como reconocimiento a la labor destacada en docencia universitaria, en 2017.

    Yolanda Huachaca Hurtado

    Ingeniera Química por la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) con experiencia laboral en los sectores de industria, construcción y sector público en la Dirección Ejecutiva de Salud Ocupacional-DIGESA/ MINSA. Magister en Gestión Ambiental y diplomada en Ingeniería de Seguridad en Defensa Civil e Inspecciones Técnicas de seguridad. Especialista en Auditoria de Sistemas Integrados de Gestión, acreditada internacionalmente como Occupational Safety and Healt Supervisor por la OHS TRAINING INSTITUTE LATINOAMERICA. Auditor Líder en Sistemas de Gestión Integrados ISO 9001:2015 – ISO 14001:2 por la TÜV Rheinland Academy de Chile.

    Ha laborado como Consultora en Seguridad y salud en el Trabajo y medio ambiente para INDUSTRIAL EPEM S.A. Gerente general en DRONTE INGENIEROS S.A.C. Capacitadora para el sector minero, industrial (producción y extractivo), auditor interno del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional, en ZM SAFETY CONSULTING EIRL. Auditora MINTRA en PPER S.A.C. responsable de Calidad, Seguridad, Medio ambiente en NEGOCIOS METALURGICOS S.A.C. jefe de Control de Calidad en INDUSTRIAL PAPELERA ATLAS S.A. Supervisora de Seguridad y Salud en el Trabajo para la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI).

    Jessica Delfino

    Psicóloga ocupacional con 15 años de experiencia en Seguridad y Salud en el Trabajo. Capacitadora certificada SafeStart. Especialista en Seguridad Basada en el Comportamiento, monitoreo de Riesgos Psicosociales, abordaje a trabajadores con enfermedades crónicas disminuyendo descansos médicos. Diploma de Inteligencia Emocional y Liderazgo Organizacional por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), Diplomado en Gestión y Dirección de Psicología Ocupacional, Universidad Unión.

    Docente de la Universidad Cayetano Heredia en desarrollo de habilidades blandas. Se desempeñó como Coordinadora de Comportamiento Seguro y Psicóloga Ocupacional en NEXA RESOURCES, como Psicóloga ocupacional en Clínica Internacional para proyecto Votorantim Metais. Encargada de la conducción de talleres de SST para empresas como Ambev Perú, Backus, Graña y Montero, Atlas Copso, Cencosud, Belcorp, Reniec, Sunarp, MEF, Contraloría General de la República, Telefónica del Perú, Edelnor, Banco Continental, Ticino, Antamina. Evaluaciones de aptitud según riesgos y tareas.

    Inversión

    Público General:  S/. 3 500 PEN o $930 USD
    Corporativo (a partir de 3 personas):  S/. 3 200 PEN o $850 USD
    Alumnos ADPH Group:  S/. 2 900 PEN o $770 USD

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    Depósitos

    Se aceptan tarjetas de crédito y débito.

    Formas de pago

    Banco de Crédito del Perú (BCP)

    Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
    – Nro. 191 – 2045505 – 0 – 65
    Código Interbancario: 
    002 – 191 – 002045505065 – 56

    Banco INTERBANK

    Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
    – Nro. 488 – 300191130 – 6
    Código Interbancario:
    003 – 488 – 003001911306 – 44