Acerca del programa
El programa se realizará a través de sesiones en vivo por nuestro campus virtual integrado con la aplicación zoom.us. Que permite al alumno:
- Conectarse desde la comodidad de su casa u oficina en tiempo real.
- Realizar preguntas en vivo al docente.
- Interactuar con sus compañeros de clase.
- Todas las clases en vivo son grabadas y cargadas a nuestro campus virtual, donde el alumno podrá verlo las 24 horas del día, facilitando su aprendizaje.
Con el objetivo de preparar a profesionales de recursos humanos y reclutadores para seleccionar, evaluar y contratar candidatos que sean idóneos para trabajar en entornos de trabajo híbridos.
Dirigido a:
Profesionales de recursos humanos, analista de selección, reclutadores y todo profesional que desee seleccionar candidatos adecuados para entornos de trabajo híbrido.
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Malla curricular
Módulo I: Introducción a los entornos de TRABAJO HÍBRIDOS
- Conceptos básicos de trabajo híbrido.
- Ventajas, desafíos y tendencias actuales en trabajo híbrido.
Módulo II: Perfiles y Competencias Clave
- Identificación de competencias para el trabajo híbrido.
- Elaboración de perfiles de candidatos ideales.
Módulo III: Proceso de Selección
- Diseño de entrevistas y pruebas para candidatos híbridos.
- Evaluación de candidatos y toma de decisiones.
Módulo IV: Herramientas de Evaluación
- Herramientas de evaluación y pruebas para candidatos híbridos.
Módulo V: Adaptación y Cultura Organizacional
- Integración de nuevos empleados en entornos de trabajo híbridos.
- Cultura organizacional y retención de empleados.
Docente
Dr. Juan Kaneko Aguilar
Doctorado en Administración, Magister en Psicología Organizacional y Licenciado en Psicología de la Universidad Nacional Federico Villarreal (UNFV). Facilitador de la Metodología Lego Serious Play LSP, Behavioral Design, Gamificación, Storytelling, Design Thinking, Visual Thinking y The Coaching Game. Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo – ICC. Creador de la metodología Origami Project Management, Storycards y Diagnosticards. Docente de la Universidad Femenina del Sagrado Corazón – UNIFE, de la Universidad de Ciencias Aplicadas UPC, de la Universidad Continental y de la Universidad Cesar Vallejo – UCV.
Creador del juego de mesa TRHADI para selección de personal y Role Playing Game para la solución de problemas. Ha publicado seis libros: Storycards, ECO Evaluación de competencias organizacionales, DECO Dinámicas de evaluación de competencias organizacionales, el Test de las dos personas trabajando T2PT, Dinámicas de grupo y el Test del dibujo del Rosal. Además tiene dos publicaciones inéditas: Sistema de Codificación de Test del Dibujo de la Figura Humana y el Inventario de Personalidad con Tendencia a la Rotación.
Cuenta con más de 20 años de experiencia dentro del área de RRHH en empresas como la Asociación de Exportadores ADEX, Inversiones Industriales Paracas y actualmente se desempeña como encargado del área de capacitaciones de la consultora ADPH Group y de selección de la consultora Selekto.
Inversión
Público General: S/. 680 PEN o $ 194 USD
Corporativo (a partir de 3 personas): S/. 640 PEN o $ 182 USD
Alumnos ADPH Group: S/. 590 PEN o $169 USD
* Consulta facilidades de pago en el brochure
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Depósitos
Banco de Crédito del Perú (BCP)
Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
– Nro. 191 – 2045505 – 0 – 65
Código Interbancario:
002 – 191 – 002045505065 – 56
Banco INTERBANK
Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
– Nro. 488 – 300191130 – 6
Código Interbancario:
003 – 488 – 003001911306 – 44