Categoría: Gestión de Recursos Humanos

Ideas para evitar la discriminación en el mercado laboral

Escrito por: María Teresa Silva en Factor Trabajo El año pasado participé en diversos procesos de entrevistas de trabajo, pero uno de ellos dejó las primeras tres preguntas dando vueltas en mi cabeza por varios días: “¿Cuántos años tienes? ¿Estás casada? ¿Tienes hijos?” Después incluso me preguntaron que si estaba embarazada. ¡Fatal! Esto me hizo cuestionar […]

¿Qué trastornos del estado del ánimo pueden afectar a los trabajadores?

El trastorno del estado de ánimo es un problema que afecta a muchas personas y que termina por influir en el trabajo. En ocasiones, esta condición puede originarse como consecuencia del propio contexto laboral del empleado, si bien en muchas otras se debe a circunstancias personales. Sea como sea, como miembro del departamento de Recursos Humanos se debe conocer e identificar este tipo […]

Factores de Riesgos Psicosociales

Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo. El estrés, el acoso y el malestar físico y psíquico que sufren muchos […]

Salud mental en el Trabajo

Cifras El trabajo es beneficioso para la salud mental. Sin embargo, un entorno laboral negativo puede causar problemas físicos y psíquicos. La depresión y la ansiedad tienen unas repercusiones económicas importantes: se ha estimado que cuestan anualmente a la economía mundial US$ 1 billón en pérdida de productividad. El acoso y la intimidación en el […]

Gamificación para tu Empresa

La gamificación en una empresa se basa en aplicar las mecánicas y dinámicas de los juegos al contexto de trabajo y funciones laborales del día a día, con el propósito de fomentar la motivación e implicación de los empleados con  los contenidos de la organización, ya que despiertan valores como la competitividad, la excelencia, el […]

¿Cómo manejar a las personas tóxicas?

La forma en la que manejan las personas inteligentes a las personas tóxicas dice mucho de sus habilidades psicológicas. No se dejan avasallar, saben poner límites y son conscientes del impacto que esas dinámicas tienen efectos negativos en su salud. Sociólogos y expertos en psicología social se aventuran a decir que vivimos en tiempos con un grado […]

Psicología de la Salud Ocupacional: Una especialidad emergente

Los cambios sociodemográficos, económicos, políticos y tecnológicos, influyen en el mundo laboral afectando los diseños y procesos laborales, además, en la salud y calidad de vida de los trabajadores. Estos temas son protagónicos en la salud pública debido a la implicancia de los factores psicosociales y sus consecuencias, esencialmente en el estrés laboral. La exposición […]

Gamificación y serious game ¿Cuál es la diferencia?

Estos términos se suelen confundir, pero la diferencia entre gamificación y serious game existe, y es una diferencia bastante grande, tan grande que dependiendo de tus objetivos y tu estrategia deberías optar por una opción o por la otra. ¿Qué encaja más en tu empresa? ¿Gamificación o Serious Game? La base de la gamificación y del serious game […]

Grandes retos para las empresas en esta era del teletrabajo

La pandemia ha acelerado la implantación del teletrabajo. Se estima que el número de trabajadores remotos en los países desarrollados se ha multiplicado por cinco durante el confinamiento, dato que incluso podría ser superior en España al contar únicamente con un 4,3% de índice de teletrabajo antes de la pandemia según Eurostat.  “El teletrabajo ha […]

Certificación en Consultoría y Desarrollo Organizacional

Certificación en Consultoría y Desarrollo Organizacional

Acerca de la Certificación La certificación en Consultoría y Desarrollo Organizacional está diseñada bajo estándares internacionales y con exigencia académica a nivel postgrado que permite formar profesionales expertos en Consultoría Organizacional, garantizando alto dominio de las técnicas y herramientas para el diagnóstico, intervención, planeamiento y dirección de proyectos en su labor de Consultor Estratégico. En [...]
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