Escrito por: María Teresa Silva en Factor Trabajo El año pasado participé en diversos procesos de entrevistas de trabajo, pero uno de ellos dejó las primeras tres preguntas dando vueltas en mi cabeza por varios días: “¿Cuántos años tienes? ¿Estás casada? ¿Tienes hijos?” Después incluso me preguntaron que si estaba embarazada. ¡Fatal! Esto me hizo cuestionar […]
El trastorno del estado de ánimo es un problema que afecta a muchas personas y que termina por influir en el trabajo. En ocasiones, esta condición puede originarse como consecuencia del propio contexto laboral del empleado, si bien en muchas otras se debe a circunstancias personales. Sea como sea, como miembro del departamento de Recursos Humanos se debe conocer e identificar este tipo […]
Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo. El estrés, el acoso y el malestar físico y psíquico que sufren muchos […]
Cifras El trabajo es beneficioso para la salud mental. Sin embargo, un entorno laboral negativo puede causar problemas físicos y psíquicos. La depresión y la ansiedad tienen unas repercusiones económicas importantes: se ha estimado que cuestan anualmente a la economía mundial US$ 1 billón en pérdida de productividad. El acoso y la intimidación en el […]
La gamificación en una empresa se basa en aplicar las mecánicas y dinámicas de los juegos al contexto de trabajo y funciones laborales del día a día, con el propósito de fomentar la motivación e implicación de los empleados con los contenidos de la organización, ya que despiertan valores como la competitividad, la excelencia, el […]
La forma en la que manejan las personas inteligentes a las personas tóxicas dice mucho de sus habilidades psicológicas. No se dejan avasallar, saben poner límites y son conscientes del impacto que esas dinámicas tienen efectos negativos en su salud. Sociólogos y expertos en psicología social se aventuran a decir que vivimos en tiempos con un grado […]
Los cambios sociodemográficos, económicos, políticos y tecnológicos, influyen en el mundo laboral afectando los diseños y procesos laborales, además, en la salud y calidad de vida de los trabajadores. Estos temas son protagónicos en la salud pública debido a la implicancia de los factores psicosociales y sus consecuencias, esencialmente en el estrés laboral. La exposición […]
Estos términos se suelen confundir, pero la diferencia entre gamificación y serious game existe, y es una diferencia bastante grande, tan grande que dependiendo de tus objetivos y tu estrategia deberías optar por una opción o por la otra. ¿Qué encaja más en tu empresa? ¿Gamificación o Serious Game? La base de la gamificación y del serious game […]
La pandemia ha acelerado la implantación del teletrabajo. Se estima que el número de trabajadores remotos en los países desarrollados se ha multiplicado por cinco durante el confinamiento, dato que incluso podría ser superior en España al contar únicamente con un 4,3% de índice de teletrabajo antes de la pandemia según Eurostat. “El teletrabajo ha […]
El storytelling está siendo utilizado por las empresas con el objetivo de llegar de una forma más cercana y con más impacto a sus trabajadores y empleados potenciales. Estas son las principales variantes por las cuales una empresa necesita crear un Storytelling: Permiten una comunicación bidireccional. El mensaje es lanzado, pero también se capta su repercusión. Los receptores interactúan inmediatamente al mensaje: compartiendo, […]