El storytelling está siendo utilizado por las empresas con el objetivo de llegar de una forma más cercana y con más impacto a sus trabajadores y empleados potenciales. Estas son las principales variantes por las cuales una empresa necesita crear un Storytelling: Permiten una comunicación bidireccional. El mensaje es lanzado, pero también se capta su repercusión. Los receptores interactúan inmediatamente al mensaje: compartiendo, […]
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Propuestas basadas en juegos, que apuntan a lo vivencial, se usan para distintos procesos que involucran a las áreas de Recursos Humanos. ¿Cuáles son las razones que pronostican una tendencia exitosa? El concepto del juego como vehículo de aprendizaje tiene una larga trayectoria entre las técnicas de capacitación. Y como jugando se aprende, distintas consultoras […]
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La reciente Resolución Ministerial n.o 448-2020-Minsa prioriza los requerimientos que pueden tener un mayor impacto preventivo en el medio laboral. Sin embargo, debemos recordar que la pandemia sigue y aún no contamos con un tratamiento efectivo o vacunas. Los servicios de salud han colapsado, la economía atraviesa una situación complicada y la mayoría de trabajadores son informales. Pese […]
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Los cambios en el entorno, han de ser entendidos como oportunidades, no como amenazas. (Blanco, 2007). Ir por delante de la competencia puede suponer una ventaja competitiva muy alta, por lo que resulta imprescindible que los empleados adquieran los conocimientos, aptitudes y actitudes necesarias y sean capaces de transferirlas a sus puestos de trabajo. Se […]
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En el proceso de reactivación de las actividades laborales los Ministerios de Trabajo y Salud han promulgado algunas resoluciones, entre ellas está la RM N°239-2020-MINSA, referida al establecimiento de los lineamientos en la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19. Uno de los lineamientos previos al […]
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Paso 1: Revisar la legislación del país Paso 2: Hacer un inventario de las funciones del personal y estimar sus tiempos de realización Paso 3: Analizar qué actividades pueden ir a Trabajo en casa o a distancia Paso 4: Elaborar un plan de trabajo con resultados o productos concretos Paso 5: Realizar monitoreos y/o reuniones […]
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El estrés puede definirse cómo un conjunto de reacciones fisiológicas que se presentan cuando una persona sufre un estado de tensión nerviosa, producto de diversas situaciones en el ámbito laboral o personal: exceso de trabajo, ansiedad, situaciones traumáticas vividas, etc. Estrés Intralaboral Los factores de riesgo son las demandas o exigencias, autonomía, apoyo social o […]
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Una “Carrera” se define como los puestos de trabajo que una persona ha ocupado durante muchos años. Mientras que la “administración de la carrera” es un proceso que permite que los colaboradores comprendan y desarrollen mejor sus habilidades e intereses de carrera, tanto dntro como fuera de la organización. Actividades de la Administración de la […]
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En el Perú, todas las empresas que tercerizan actividades con desplazamiento de personal tienen responsabilidad directa ante el incumplimiento de los derechos laborales del personal desplazado. Se estima que en el país un 80% de las empresas tercerizan procesos y actividades por distintos motivos (especialización, optimización de recursos, etc.), por ello, Daniel Yáñez, gerente general […]
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El Storytelling es una técnica narrativa que puede ayudarte mucho en tu estrategia de Marketing. Hoy en día el Storytelling es reconocido como una herramienta muy útil, capaz de generar una emoción positiva que invita a la gente a tomar una acción, sin embargo, se le sigue dando énfasis a su papel como estrategia para […]
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