Autor: Elmer Requejo Pompa

Psicología de la Salud Ocupacional: Una especialidad emergente

Los cambios sociodemográficos, económicos, políticos y tecnológicos, influyen en el mundo laboral afectando los diseños y procesos laborales, además, en la salud y calidad de vida de los trabajadores. Estos temas son protagónicos en la salud pública debido a la implicancia de los factores psicosociales y sus consecuencias, esencialmente en el estrés laboral. La exposición […]

Gamificación y serious game ¿Cuál es la diferencia?

Estos términos se suelen confundir, pero la diferencia entre gamificación y serious game existe, y es una diferencia bastante grande, tan grande que dependiendo de tus objetivos y tu estrategia deberías optar por una opción o por la otra. ¿Qué encaja más en tu empresa? ¿Gamificación o Serious Game? La base de la gamificación y del serious game […]

Grandes retos para las empresas en esta era del teletrabajo

La pandemia ha acelerado la implantación del teletrabajo. Se estima que el número de trabajadores remotos en los países desarrollados se ha multiplicado por cinco durante el confinamiento, dato que incluso podría ser superior en España al contar únicamente con un 4,3% de índice de teletrabajo antes de la pandemia según Eurostat.  “El teletrabajo ha […]

El impacto del Storytelling en los Recursos Humanos

El storytelling está siendo utilizado por las empresas  con el objetivo de llegar de una forma más cercana y con más impacto a sus trabajadores y empleados potenciales. Estas son las principales variantes por las cuales una empresa necesita crear un Storytelling: Permiten una comunicación bidireccional. El mensaje es lanzado, pero también se capta su repercusión. Los receptores interactúan inmediatamente al mensaje: compartiendo, […]

Actualmente predominan las tendencias lúdicas en selección y capacitación de personal

Propuestas basadas en juegos, que apuntan a lo vivencial, se usan para distintos procesos que involucran a las áreas de Recursos Humanos. ¿Cuáles son las razones que pronostican una tendencia exitosa? El concepto del juego como vehículo de aprendizaje tiene una larga trayectoria entre las técnicas de capacitación. Y como jugando se aprende, distintas consultoras […]

Normas de prevención de COVID-19 en las empresas

La reciente Resolución Ministerial n.o 448-2020-Minsa prioriza los requerimientos que pueden tener un mayor impacto preventivo en el medio laboral. Sin embargo, debemos recordar que la pandemia sigue y aún no contamos con un tratamiento efectivo o vacunas. Los servicios de salud han colapsado, la economía atraviesa una situación complicada y la mayoría de trabajadores son informales.  Pese […]

Gestión del Estrés en las organizaciones

El estrés puede definirse cómo un conjunto de reacciones fisiológicas que se presentan cuando una persona sufre un estado de tensión nerviosa, producto de diversas situaciones en el ámbito laboral o personal: exceso de trabajo, ansiedad, situaciones traumáticas vividas, etc. Estrés Intralaboral Los factores de riesgo son las demandas o exigencias, autonomía, apoyo social o […]

¿Cómo desarrollar un Plan de Desarrollo Individual?

Una “Carrera” se define como los puestos de trabajo que una persona ha ocupado durante muchos años. Mientras que la “administración de la carrera” es un proceso que permite que los colaboradores comprendan y desarrollen mejor sus habilidades e intereses de carrera, tanto dntro como fuera de la organización. Actividades de la Administración de la […]

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